

Czwartek


Cel
Rok 2022 niewątpliwie obfituje w zmiany w prawie dotyczące zatrudniania cudzoziemców. Do tej pory, największe zmiany wynikają z reakcji władz Polski na napływ obywateli Ukrainy uciekających stamtąd przed działaniami wojennymi oraz wcześniejszą nowelizacją przepisów z 29 stycznia 2022 r. Nowe przepisy, pomimo ogólnego założenia minimalizacji obciążeń administracyjnych, generują jednak kolejne problemy i niejasności, które wymagają interpretacji i doprecyzowania.
Celem szkolenia jest dostarczenie informacji pozwalających zrozumieć działanie systemu polskiego prawa imigracyjnego osobom, które w ramach swoich obowiązków będą przeprowadzać lub nadzorować proces legalizacji pobytu i zatrudnienia cudzoziemców w jednostkach badawczych, uczelniach wyższych, szkołach oraz innych podmiotach zatrudniających osoby posiadające wysokie kwalifikacje zawodowe. W trakcie szkolenia będą omawiane aktualnie obowiązujące rozwiązania oraz najnowsze zmiany w Ustawie o cudzoziemcach i Ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Podczas szkolenia przedstawione zostaną zasady weryfikacji legalności pobytu cudzoziemców podczas ich rekrutacji w Polsce, procedury uzyskiwania przez podmiot zatrudniający dokumentów pozwalających mu na legalne zatrudnienie cudzoziemca, a także procedury uzyskiwania przez cudzoziemców dokumentów pozwalających im na legalny pobyt. Nacisk położony jest na analizę poszczególnych elementów systemu prawa imigracyjnego w taki sposób, aby po odbyciu szkolenia uczestnicy dysponowali narzędziami pozwalającymi im prawidłowo oceniać możliwość legalnego zatrudnienia cudzoziemców w różnych sytuacjach spotykanych w praktyce.
Czas trwania
Typ szkolenia
Online
Szkolenie prowadzone w czasie rzeczywistym (na żywo) za pomocą platformy online.
Metodyka
- dyskusja
- kazusy
- prezentacja
- wykład
Grupa docelowa
Szkolenie skierowane jest do osób, które przeprowadzają lub nadzorują proces legalizacji pobytu i zatrudnienia cudzoziemców w szkołach, uczelniach wyższych.
Prowadzący
Jest prawnikiem w kancelarii C&C Chakowski & Ciszek z zakresu prawa pracy i problematyki zatrudniania cudzoziemców w Polsce.
więcejProgram
Dzień 1
28.04.2022 (Czwartek)
Inwazja Rosji na Ukrainę – „specustawa” z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy:
-
- Kto może korzystać z nowych rozwiązań?
- Czy obejmują one każdego obywatela Ukrainy?
- Uproszczone zasady zatrudniania cudzoziemców w charakterze pomocy nauczyciela.
- Uproszczone zasady zatrudniania pracowników naukowych z Ukrainy.
- Co jeżeli ktoś dostał się do Polski tranzytem przez inne państwo członkowskie UE?
- Jak działa legalizacja pracy osób objętych ochroną czasową?
- Czy legalizacja zatrudnienia pracowników naukowych i pomocy nauczycieli czymś się różni od zasad ogólnych?
- Co jeżeli ktoś znalazł się w Polsce bez żadnych dokumentów albo są one niepełne?
- Nowe zezwolenia na pobyt czasowy.
Procedura TURBO/IN BLANCO:
-
- Co robić jeśli cudzoziemiec otrzyma zezwolenie na pobyt i pracę bez wskazania pracodawcy?
- Na jak długo zostanie wydane?
Legalizacja pobytu cudzoziemców wykonujących pracę w Polsce:
-
- Jakie rodzaje wiz pozwalają na pracę w Polsce i jak je uzyskać?
- Co to jest ruch bezwizowy i jak z niego korzystać?
- Zezwolenia na pobyt czasowy – najpopularniejsze karty pobytu.
- Czy adnotacja „dostęp do rynku pracy” na karcie pobytu pozwala na legalne zatrudnienie cudzoziemca?
- Kłopotliwy „stempel” – czy cudzoziemiec oczekujący na decyzję w sprawie zezwolenia na pobyt ma zawsze gwarantowaną legalność zatrudnienia?
- Udział pracodawcy w procedurze legalizacji pobytu cudzoziemca – jak pomóc cudzoziemcowi w legalizacji pobytu.
- Zezwolenia na pobyt czasowy dla naukowców, mobilność naukowców, członków rodzin naukowców.
- Co można zrobić w razie decyzji o odmowie wydania wiz czy zezwoleń na pobyt czasowy?
Uproszczona legalizacja pracy obywateli Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji i Ukrainy – oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi:
-
- Jak wyglądają procedury? Jak długo można z nich korzystać?
- Na czym polegają ułatwienia względem legalizacji pracy obywateli innych państw?
- Kontynuowanie legalnego zatrudnienia po końcu ważności oświadczenia – co po oświadczeniu?
- Zwolnienie z konieczności rejestrowania nowego oświadczenia.
- Kiedy starosta może odmówić rejestracji oświadczenia?
Wybrane przypadki nie wymagające dodatkowej legalizacji pracy:
-
- Zatrudnianie cudzoziemców z państw trzecich do realizacji zadań związanych z kształceniem i prowadzeniem działalności naukowej.
- Kontynuowanie pracy u tego samego pracodawcy – czy można kontynuować pracę dla tego samego podmiotu bez zezwolenia jeśli się wcześniej pracowało w ramach oświadczenia, zezwolenia na pracę, zezwolenia na pobyt i pracę?
- Obywatele UE, EOG i innych Państw korzystający ze swobody przepływu osób.
- Zwolnienia wynikające z rozporządzenia w sprawie wykonywania pracy przez cudzoziemców bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę.
- Studenci studiujący w Polsce – czy każdy student jest zwolniony?
Test rynku pracy – informacja starosty o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych – niezbędny element procedury uzyskiwania zezwolenia na pracę i niektórych kart pobytu:
-
- Co to jest test rynku pracy i do czego służy?
- Jak formułować ofertę pracy?
- Kiedy nie trzeba przeprowadzać testu rynku pracy?
Klasyczne zezwolenia na pracę (typu A, B, C, D, E) – zatrudnianie obywateli wszystkich państw świata.
Skutki zatrudnienia cudzoziemców przebywającym na terytorium Polski nielegalnie:
-
- Jakie kary grożą w przypadku nielegalnego zatrudniania cudzoziemców?
- Czy cudzoziemiec ponosi konsekwencje bycia nielegalnie zatrudnionym?
- Czy ukaranie osoby kierującej za nielegalne zatrudnianie cudzoziemców może skutkować konsekwencjami dla całego podmiotu zatrudniającego?
- Kto ma prawo kontrolować legalność zatrudnienia cudzoziemców i jakie ma uprawnienia? Omówienie przykładowych protokołów kontroli.
Sesja pytań i odpowiedzi.
Program szkolenia jest orientacyjny i może ulec zmianie.
Czas omówienia poszczególnych punktów programu zależny jest od liczby osób biorących udział w szkoleniu.
Lokalizacja
Lokalizacja
Szkolenie będzie przeprowadzone za pomocą platformy do szkoleń online/konferencji. Szkolenie online realizowane jest na żywo w wyznaczonym dniu i godzinach.
Koszt
Koszt udziału w szkoleniu online:
- 499 zł (dot. zgłoszeń i rezerwacji dokonanych do 25-04-2022)
- 599 zł (dot. zgłoszeń i rezerwacji dokonanych po 25-04-2022)
Wykonawca nie jest płatnikiem VAT
Koszt udziału w szkoleniu online obejmuje:
- certyfikat (wer. elektroniczna)
- materiały szkoleniowe (wer. elektroniczna)