28.04.2022 (Czwartek)

Inwazja Rosji na Ukrainę – „specustawa” z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy:

• • Kto może korzystać z nowych rozwiązań?
  • Czy obejmują one każdego obywatela Ukrainy?
  • Uproszczone zasady zatrudniania cudzoziemców w charakterze pomocy nauczyciela.
  • Uproszczone zasady zatrudniania pracowników naukowych z Ukrainy.
  • Co jeżeli ktoś dostał się do Polski tranzytem przez inne państwo członkowskie UE?
  • Jak działa legalizacja pracy osób objętych ochroną czasową?
  • Czy legalizacja zatrudnienia pracowników naukowych i pomocy nauczycieli czymś się różni od zasad ogólnych?
  • Co jeżeli ktoś znalazł się w Polsce bez żadnych dokumentów albo są one niepełne?
  • Nowe zezwolenia na pobyt czasowy.

Procedura TURBO/IN BLANCO:

• • Co robić jeśli cudzoziemiec otrzyma zezwolenie na pobyt i pracę bez wskazania pracodawcy?
  • Na jak długo zostanie wydane?

Legalizacja pobytu cudzoziemców wykonujących pracę w Polsce:

• • Jakie rodzaje wiz pozwalają na pracę w Polsce i jak je uzyskać?
  • Co to jest ruch bezwizowy i jak z niego korzystać?
  • Zezwolenia na pobyt czasowy – najpopularniejsze karty pobytu.
  • Czy adnotacja „dostęp do rynku pracy” na karcie pobytu pozwala na legalne zatrudnienie cudzoziemca?
  • Kłopotliwy „stempel” – czy cudzoziemiec oczekujący na decyzję w sprawie zezwolenia na pobyt ma zawsze gwarantowaną legalność zatrudnienia?
  • Udział pracodawcy w procedurze legalizacji pobytu cudzoziemca – jak pomóc cudzoziemcowi w legalizacji pobytu.
  • Zezwolenia na pobyt czasowy dla naukowców, mobilność naukowców, członków rodzin naukowców.
  • Co można zrobić w razie decyzji o odmowie wydania wiz czy zezwoleń na pobyt czasowy?

Uproszczona legalizacja pracy obywateli Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji i Ukrainy – oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi:

• • Jak wyglądają procedury? Jak długo można z nich korzystać?
  • Na czym polegają ułatwienia względem legalizacji pracy obywateli innych państw?
  • Kontynuowanie legalnego zatrudnienia po końcu ważności oświadczenia – co po oświadczeniu?
  • Zwolnienie z konieczności rejestrowania nowego oświadczenia.
  • Kiedy starosta może odmówić rejestracji oświadczenia?

Wybrane przypadki nie wymagające dodatkowej legalizacji pracy:

• • Zatrudnianie cudzoziemców z państw trzecich do realizacji zadań związanych z kształceniem i prowadzeniem działalności naukowej.
  • Kontynuowanie pracy u tego samego pracodawcy – czy można kontynuować pracę dla tego samego podmiotu bez zezwolenia jeśli się wcześniej pracowało w ramach oświadczenia, zezwolenia na pracę, zezwolenia na pobyt i pracę?
  • Obywatele UE, EOG i innych Państw korzystający ze swobody przepływu osób.
  • Zwolnienia wynikające z rozporządzenia w sprawie wykonywania pracy przez cudzoziemców bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę.
  • Studenci studiujący w Polsce – czy każdy student jest zwolniony?

Test rynku pracy – informacja starosty o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych – niezbędny element procedury uzyskiwania zezwolenia na pracę i niektórych kart pobytu:

• • Co to jest test rynku pracy i do czego służy?
  • Jak formułować ofertę pracy?
  • Kiedy nie trzeba przeprowadzać testu rynku pracy?

Klasyczne zezwolenia na pracę (typu A, B, C, D, E) – zatrudnianie obywateli wszystkich państw świata.

Skutki zatrudnienia cudzoziemców przebywającym na terytorium Polski nielegalnie:

• • Jakie kary grożą w przypadku nielegalnego zatrudniania cudzoziemców?
  • Czy cudzoziemiec ponosi konsekwencje bycia nielegalnie zatrudnionym?
  • Czy ukaranie osoby kierującej za nielegalne zatrudnianie cudzoziemców może skutkować konsekwencjami dla całego podmiotu zatrudniającego?
  • Kto ma prawo kontrolować legalność zatrudnienia cudzoziemców i jakie ma uprawnienia? Omówienie przykładowych protokołów kontroli.

Sesja pytań i odpowiedzi.