

Wtorek


Cel
Równoważny czas pracy jest stosunkowo często stosowanym systemem czasu pracy zarówno w sferze pozabudżetowej, jak i budżetowej. To system z założenia niejako o zmiennej ilości godzin pracy, także często dni pracy w poszczególnych tygodniach, co wprost powiązane jest z koniecznością tworzenia harmonogramów czasu pracy. Te zaś częściej niż przy systemie podstawowym zawierają błędy.
Na szkoleniu przedstawiony zostanie system ten w sposób kompleksowy, poczynając od podstawowych pojęć związanych z czasem pracy i ich przełożeniem na specyfikę równoważnego czasu pracy, przez zasady tworzenia harmonogramów czasu pracy, na rozliczaniu czasu pracy w tym systemie kończąc.
Czas trwania
Typ szkolenia
Online
Szkolenie prowadzone w czasie rzeczywistym (na żywo) za pomocą platformy online.
Metodyka
- omówienie studium przypadków
- techniki multimedialne
- wykład
Grupa docelowa
Szkolenie skierowane jest przede wszystkim do pracowników działów kadrowo-płacowych, bezpośrednich przełożonych osób zatrudnionych w systemie równoważnym jako osób, które najczęściej tworzą rozkłady czasu pracy dla podległych pracowników.
Prowadzący
Prawnik specjalizujący się w prawie pracy. Absolwent Studiów Podyplomowych na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Szczecińskiego.
więcejPolecamy również
18.07.2022 | Czas pracy w instytucjach kultury wraz z czasem pracy kierowców | Online | Marek Rotkiewicz | Rekrutacja w toku |
12.09.2022 | Czas pracy w jednostkach samorządu terytorialnego – organizacja, nadgodziny, dokumentowanie czasu pracy oraz planowane zmiany przepisów | Online | Michał Culepa | Rekrutacja w toku |
Program
Dzień 1
24.08.2021 (Wtorek)
Podstawowe pojęcia dotyczące czasu pracy:
-
- czas pracy,
- normy czasu pracy: dobowa, przeciętnie tygodniowa,
- zasada przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy,
- normy czasu pracy pracowników niepełnosprawnych,
- okres rozliczeniowy czasu pracy,
- pojęcie doby pracowniczej, konsekwencje praktyczne obowiązywania definicji doby pracowniczej,
- odpoczynek dobowy,
- odpoczynek tygodniowy.
Podstawowe informacje dotyczące systemu równoważnego czasu pracy:
-
- istota równoważnego czasu pracy,
- różnice pomiędzy systemem podstawowym (8-godzinnym) a systemem równoważnym.
Harmonogramy (grafiki) pracy:
-
- obowiązek tworzenia,
- sytuacje, w których nie tworzymy harmonogramów,
- dopuszczalność zmian harmonogramu w tracie okresu nim objętego.
Zasady tworzenia harmonogramów w systemie równoważnym:
-
- znaczenie zapisów prawa wewnętrznego dotyczących czasu pracy,
- wymiar czasu pracy w okresie rozliczeniowym a czas pracy zaplanowany w okresie harmonogramowym,
- godziny rozpoczynania i kończenia pracy,
- odpoczynki dobowe,
- prawidłowe wyznaczenie odpoczynków tygodniowych (pojęcie tygodnia odnośnie czasu pracy, ograniczenie czasu prawidłowego odpoczynku końcem tygodnia),
- ilość dni wolnych od pracy,
- pojęcie dnia wolnego od pracy,
- planowanie pracy w niedziele i święta,
- powtarzające się błędy w harmonogramach.
Praca w godzinach nadliczbowych:
-
- pojęcie pracy w godzinach nadliczbowych,
- przesłanki wykonywania pracy w nadgodzinach,
- polecenie pracy w godzinach nadliczbowych,
- nadgodziny dobowe i średniotygodniowe,
- nadgodziny w okresie pomiędzy dobami pracowniczymi,
- nadgodziny przy pracy w niedziele, święta i w dniach wolnych od pracy,
- nadgodziny w ruchomych rozkładach czasu pracy,
- nadgodziny w podstawowym i równoważnym systemie czasu pracy,
- rekompensowanie pracy nadliczbowej – wynagrodzenie wraz z dodatkiem lub czas wolny, ustalanie wysokości wynagrodzenia i dodatku za pracę godzinach nadliczbowych, udzielanie czasu wolnego za nadgodziny a wynagrodzenie, termin udzielenia czasu wolnego.
Praca w dniu wolnym od pracy i jej rozliczanie:
-
- praca w dniu wolnym wynikającym ze stosowania zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy,
- praca w dniach wolnych wynikających z rozkładów czasu pracy.
Praca w niedziele i święta:
-
- pojęcie niedzieli i święta, możliwość wprowadzenia wewnętrznych regulacji dotyczących godzin granicznych niedzieli i święta,
- rekompensowanie pracy w niedziele i święta – czas wolny lub dodatek, wysokość dodatku w razie jednoczesnego powstania nadgodzin średniotygodniowych.
Sesja pytań i odpowiedzi.
Program szkolenia jest orientacyjny i może ulec zmianie.
Czas omówienia poszczególnych punktów programu zależny jest od liczby osób biorących udział w szkoleniu.
Lokalizacja
Lokalizacja
Szkolenie będzie przeprowadzone za pomocą platformy do szkoleń online/konferencji. Szkolenie online realizowane jest na żywo w wyznaczonym dniu i godzinach.
Koszt
Koszt udziału w szkoleniu online:
- 449 zł (dot. zgłoszeń i rezerwacji dokonanych do 19-08-2021)
- 549 zł (dot. zgłoszeń i rezerwacji dokonanych po 19-08-2021)
Wykonawca nie jest płatnikiem VAT
Koszt udziału w szkoleniu online obejmuje:
- certyfikat (wer. elektroniczna)
- materiały szkoleniowe (wer. elektroniczna)
formularz

wszystkie dane

zgłoszenie


