24.08.2021 (Wtorek)

Podstawowe pojęcia dotyczące czasu pracy:

• • czas pracy,
  • normy czasu pracy: dobowa, przeciętnie tygodniowa,
  • zasada przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy,
  • normy czasu pracy pracowników niepełnosprawnych,
  • okres rozliczeniowy czasu pracy,
  • pojęcie doby pracowniczej, konsekwencje praktyczne obowiązywania definicji doby pracowniczej,
  • odpoczynek dobowy,
  • odpoczynek tygodniowy.

Podstawowe informacje dotyczące systemu równoważnego czasu pracy:

• • istota równoważnego czasu pracy,
  • różnice pomiędzy systemem podstawowym (8-godzinnym) a systemem równoważnym.

Harmonogramy (grafiki) pracy:

• • obowiązek tworzenia,
  • sytuacje, w których nie tworzymy harmonogramów,
  • dopuszczalność zmian harmonogramu w tracie okresu nim objętego.

Zasady tworzenia harmonogramów w systemie równoważnym:

• • znaczenie zapisów prawa wewnętrznego dotyczących czasu pracy,
  • wymiar czasu pracy w okresie rozliczeniowym a czas pracy zaplanowany w okresie harmonogramowym,
  • godziny rozpoczynania i kończenia pracy,
  • odpoczynki dobowe,
  • prawidłowe wyznaczenie odpoczynków tygodniowych (pojęcie tygodnia odnośnie czasu pracy, ograniczenie czasu prawidłowego odpoczynku końcem tygodnia),
  • ilość dni wolnych od pracy,
  • pojęcie dnia wolnego od pracy,
  • planowanie pracy w niedziele i święta,
  • powtarzające się błędy w harmonogramach.

Praca w godzinach nadliczbowych:

• • pojęcie pracy w godzinach nadliczbowych,
  • przesłanki wykonywania pracy w nadgodzinach,
  • polecenie pracy w godzinach nadliczbowych,
  • nadgodziny dobowe i średniotygodniowe,
  • nadgodziny w okresie pomiędzy dobami pracowniczymi,
  • nadgodziny przy pracy w niedziele, święta i w dniach wolnych od pracy,
  • nadgodziny w ruchomych rozkładach czasu pracy,
  • nadgodziny w podstawowym i równoważnym systemie czasu pracy,
  • rekompensowanie pracy nadliczbowej – wynagrodzenie wraz z dodatkiem lub czas wolny, ustalanie wysokości wynagrodzenia i dodatku za pracę godzinach nadliczbowych, udzielanie czasu wolnego za nadgodziny a wynagrodzenie, termin udzielenia czasu wolnego.

Praca w dniu wolnym od pracy i jej rozliczanie:

• • praca w dniu wolnym wynikającym ze stosowania zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy,
  • praca w dniach wolnych wynikających z rozkładów czasu pracy.

Praca w niedziele i święta:

• • pojęcie niedzieli i święta, możliwość wprowadzenia wewnętrznych regulacji dotyczących godzin granicznych niedzieli i święta,
  • rekompensowanie pracy w niedziele i święta – czas wolny lub dodatek, wysokość dodatku w razie jednoczesnego powstania nadgodzin średniotygodniowych.

Sesja pytań i odpowiedzi.