Termin szkolenia gwarantowany
14.05.2024

Wtorek

Online
od 649 PLN
Cel

Celem szkolenia jest zapoznanie z odrębnymi przepisami w zakresie czasu pracy, obowiązującymi w jednostkach samorządu terytorialnego i uprawnieniach pracowników samorządowych w zakresie czasu pracy.

Wskazanie sposobów rozwiązywania praktycznych problemów z organizowaniem pracy i ustalaniem czasu pracy dla poszczególnych kategorii zatrudnionych, w szczególności w zakresie organizacji i rozliczania czasu pracy zdalnej.

string(6) "online"
Czas trwania
od 9:00 do 14:00 (w tym przerwy)
Typ szkolenia

Online

Metodyka
  • dyskusja
  • kazusy
  • prezentacja
  • wykład
Grupa docelowa

Szkolenie przeznaczone jest dla pracowników kadr i płac jednostek samorządu terytorialnego oraz jednostek organizacyjnych samorządów takich jak: urzędy, biura, jednostki pomocy społecznej, administracje.

Prowadzący
Michał Culepa

Prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

więcej
Pobierz informacje o szkoleniu
Pobierz informacje o szkoleniu

Program

Dzień 1

14.05.2024 (Wtorek)

Podstawy prawne zatrudnienia w jednostkach samorządowych:

    • ustawa o pracownikach samorządowych,
    • Kodeks pracy,
    • relacje przepisów kodeksowych do przepisów szczególnych.

Pracownicy samorządowi – zastosowanie przepisów o czasie pracy do zatrudnionych w kontekście podstaw prawnych wykonywania pracy.

Pojęcie czasu pracy:

    • zasada dyspozycyjności pracownika,
    • znaczenie miejsca pracy i jego określenie po zmianach Kodeksu pracy.

Normy i wymiar czasu pracy:

    • normy ustawowe,
    • norma a wymiar czasu pracy,
    • zasadniczy sposób ustalania wymiaru czasu pracy – znaczenie art. 130 KP,
    • „sobota świąteczna” i jej konsekwencje dla wymiaru czasu pracy,
    • okresy rozliczeniowe: dopuszczalność przedłużania wg. Kodeksu pracy i zastosowanie w jednostkach samorządowych, procedura możliwego wydłużenia okresu rozliczeniowego.

Odpoczynek dobowy i tygodniowy- najnowsze orzecznictwo.

System „ruchomego” czasu pracy z art. 140[1] KP i jego zastosowanie.

Praca w systemie zmianowym i jej dopuszczalność.

Systemy czasu pracy:

    • system podstawowy,
    • równoważny czas pracy,
    • przerywany czas pracy,
    • system zadaniowy,
    • pozostałe systemy czasu pracy.

Rozkłady czasu pracy:

    • okres maksymalny,
    • podstawowe zasady tworzenia rozkładów czasu pracy,
    • krótsze okresy rozliczeniowe a obowiązek tworzenia harmonogramów,
    • indywidualne rozkłady czasu pracy,
    • elektroniczne formy ustalania rozkładów czasu pracy.

Praca w niedzielę i święta:

    • warunki dopuszczalności pracy,
    • dodatki za pracę w niedzielę i święta, stanowiska PIP i orzeczenia SN.

Praca w porze nocnej:

    • ustalanie pory nocnej,
    • dodatki za pracę nocną.

Godziny nadliczbowe:

    • obowiązek pracy w godzinach nadliczbowych,
    • polecenie pracodawcy i jego konsekwencje,
    • praca „z inicjatywy pracownika”,
    • warunki dopuszczalności pracy w nadgodzinach,
    • zakaz planowania pracy w nadgodzinach,
    • limity godzin pracy, w tym godzin nadliczbowych,
    • zasady rozliczenia,
    • ewidencja czasu pracy,
    • konsekwencje wydłużenia okresów rozliczeniowych,
    • wynagrodzenie czy czas wolny,
    • sposoby rozliczania pracy w nadgodzinach – czas wolny i wynagrodzenie,
    • „zwrot” godzin wolnych,
    • zwrot wyłącznie na wniosek,
    • czas wolny a wynagrodzenie pracownicze,
    • wynagrodzenie za pracę w nadgodzinach,
    • wynagrodzenie za pracę wykonaną,
    • brak prawa do dodatku za nadgodziny – opinie doktryny, wykładnia urzędowa KPRM i GIP, orzecznictwo.

Szczególne przypadku rozliczania i ustalania czasu pracy:

    • pracownicy zarządzający zakładem pracy i kierownicy „średniego szczebla”,
    • kiedy pracownik jest zaliczany do grupy pracowników zarządzających i kierowników,
    • organizacja pracy i różnice w uprawnieniach,
    • prawo do należności za nadgodziny jako wyjątek,
    • podróż służbowa,
    • podróż a czas pracy,
    • kwestia naruszenia godzin odpoczynku i sposoby rekompensaty,
    • dyżury pracownicze.

Zwolnienia od pracy a czas pracy:

    • odpracowywanie „zwolnień prywatnych”,
    • zwolnienia od pracy na podstawie rozporządzenia o usprawiedliwianiu nieobecności w pracy.

Podnoszenie kwalifikacji i szkolenia zawodowe a czas pracy po zmianach.

Praca zdalna a czas pracy:

    • specyfika wykonywania pracy poza stałym miejscem wykonywania pracy,
    • pracownik on-line i potencjalne skutki stałej dyspozytywności pracownika zdalnego: problemy z okresem odpoczynku, kwalifikowanie gotowości on-line jako dyżuru pracowniczego,
    • obowiązkowe świadczenia od pracodawcy po zmianach Kodeksu pracy.

Dokumentacja czasu pracy według przepisów ws. dokumentacji pracowniczej:

    • elementy dokumentacji czasu pracy,
    • ewidencja godzin, wnioski dotyczące czasu pracy, zgody pracownika na określone zatrudnienie i inne,
    • formy prowadzenia dokumentacji czasu pracy – papierowa, elektroniczna, łączność z pozostałymi elementami dokumentacji pracowniczej,
    • okres przechowywania dokumentacji czasu pracy.

Zasady dyrektywy Work-Life Balance i wpływ na czas pracy:

    • nowe zwolnienia od pracy i ich wpływ na czas pracy: urlop opiekuńczy, zwolnienie z powodu siły wyższej,
    • przerwy w pracy -zmiany w wymiarze,
    • systemy czasu pracy w ramach elastycznej organizacji pracy dla niektórych kategorii zatrudnionych.

Sesja pytań i odpowiedzi.

Program szkolenia jest orientacyjny i może ulec zmianie. 
Czas omówienia poszczególnych punktów programu zależny jest od liczby osób biorących udział w szkoleniu.

Lokalizacja

Lokalizacja

Szkolenie będzie przeprowadzone za pomocą platformy do szkoleń online/konferencji. Szkolenie online realizowane jest na żywo w wyznaczonym dniu i godzinach.

Koszt

Koszt udziału w szkoleniu online:
  • 549 zł (dot. zgłoszeń i rezerwacji dokonanych do 09-05-2024)
  • 649 zł (dot. zgłoszeń i rezerwacji dokonanych po 09-05-2024)

Wykonawca nie jest płatnikiem VAT

Koszt udziału w szkoleniu online obejmuje:
  • certyfikat (wer. elektroniczna)
  • materiały szkoleniowe (wer. elektroniczna)

Szkolenie zostało zrealizowane lub jest nieaktywne

Zachęcamy do zapoznania się z aktualną ofertą:

www.goldentraining.pl/szkolenia-otwarte