

Poniedzialek


Cel
Omówienie konsekwencji i możliwości jakie niesie za sobą zmiana przepisów Kodeksu pracy dotycząca czasu pracy, uwrażliwienie na często występujące błędy w zakresie czasu pracy pracowników, w tym czasu pracy kierowców samochodów osobowych.
Czas trwania
Grupa docelowa
Pracownicy działów kadr i księgowości, osoby zatrudnione na stanowiskach kierowniczych odpowiedzialne za organizację pracy podległych pracowników.
Prowadzący
Prawnik specjalizujący się w prawie pracy. Absolwent Studiów Podyplomowych na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Szczecińskiego.
więcejDzień 1
07.10.2019 (Poniedzialek)
Regulacje dotyczące czasu pracy – Kodeks pracy, ustawa o czasie pracy kierowców, ustawa o służbie cywilnej, ustawa o pracownikach urzędów państwowych, ustawa o pracownikach samorządowych.
Podstawowe pojęcia:
- definicja czasu pracy, odrębna definicja czasu pracy kierowców,
- normy czasu pracy: dobowa, przeciętnie tygodniowa,
- okresy rozliczeniowe,
- nawet roczny okres rozliczeniowy w każdym systemie czasu pracy – wprowadzenie, konsekwencje, korzyści i zagrożenia,
- ustalenie systemów, rozkładów i okresów rozliczeniowych czasu pracy,
Pojęcie doby pracowniczej, konsekwencje praktyczne obowiązywania definicji doby pracowniczej.
Czas pracy w podróży służbowej.
Rozkłady i harmonogramy czasu pracy:
- rozkład czasu pracy a harmonogram czasu pracy,
- rozkłady czasu pracy w służbie cywilnej i urzędach państwowych
- minimalny okres, na jaki ma być tworzony harmonogram i sytuacje, w których można nie tworzyć harmonogramów,
- dopuszczalność zmian rozkładów i harmonogramów,
- zmienne i ruchome rozkłady czasu pracy – możliwość wprowadzenia, konsekwencje stosowania,
- wniosek pracownika o ustalenie indywidualnego rozkładu czasu pracy lub zastosowanie ruchomego rozkładu czasu pracy. Obowiązujące od czerwca 2018 r. przepisy obligują pracodawcę do uwzględnienia wniosku pochodzącego od pewnych grup pracowników,
- przykładowe konstrukcje zapisów regulaminu pracy dotyczące stosowanych rozkładów i harmonogramów czasu pracy.
Minimalny odpoczynek dobowy i tygodniowy:
- obowiązek zapewnienia,
- wypoczynki podczas delegacji.
Wybrane, elastyczne systemy czasu pracy:
- podstawowy system czasu pracy,
- równoważny system czasu pracy i jego odmiany,
- praktyczne różnice pomiędzy systemem podstawowym a równoważnym,
Praca w godzinach nadliczbowych
- przesłanki pracy w nadgodzinach,
- polecenie pracy w godzinach nadliczbowych,
- rekompensowanie pracy nadliczbowej w urzędach państwowych, służbie cywilnej, samorządzie i u pracodawców podlegających pod regulacje Kodeksu pracy
- praca w dniu wolnym od pracy wynikającym ze stosowania zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy.
Dyżury:
- dopuszczalność zlecania dyżurów,
- rekompensowanie czasu dyżuru.
Praca w porze nocnej:
- pora nocna w zakładzie pracy,
Praca w niedziele i święta:
- pojęcie niedzieli i święta,
- dozwolona praca w niedziele i święta,
- rekompensowanie pracy w niedziele i święta.
- niedziela wolna od pracy.
Ewidencja czasu pracy pracowników – zakres prowadzenia, dokumenty dołączane do ewidencji.
Odrębności wynikające z ustawy o czasie pracy kierowców odnoszące się do kierowców samochodów osobowych:
- zakres zastosowania ustawy o czasie pracy kierowców,
- okresy pozostawania w dyspozycji w czasie pracy i poza czasem pracy – kiedy wliczamy do czasu pracy, a kiedy do czasu dyżuru,
- porozumienie dotyczące stosowania indywidualnych rozkładów czasu pracy,
- nadgodziny,
- minimalne odpoczynki dobowe i tygodniowe,
- planowanie czasu pracy kierowców,
- obowiązkowa informacja dotycząca czasu pracy,
- możliwe i korzystne zapisy regulaminu pracy dotyczące czasu pracy kierowców samochodów osobowych.
Program szkolenia jest orientacyjny i może ulec zmianie.
Czas omówienia poszczególnych punktów programu zależny jest od liczby osób biorących udział w szkoleniu.
formularz

wszystkie dane

zgłoszenie


