

Środa


Cel
Na szkoleniu omówione zostaną zagadnienia związane z czasem pracy w instytucjach kultury – wybrane zagadnienia związane z tworzeniem rozkładów czasu pracy, zmianą i dostosowaniem wewnętrznych regulacji do zmieniającej się sytuacji (ograniczenie działalności, praca zdalna, zmiany w działaniu instytucji).
Czas trwania
Metodyka
- dyskusja
- szkolenie online (na żywo)
- wykład
- wymiana doświadczeń
Grupa docelowa
Do udziału w szkoleniu zapraszamy osoby zajmujące się polityką kadrową, pracowników działów kadr i osoby zarządzające personelem w instytucjach kultury.
Prowadzący
Prawnik specjalizujący się w prawie pracy. Absolwent Studiów Podyplomowych na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Szczecińskiego.
więcejDzień 1
10.06.2020 (Środa)
Instytucje kultury i pracownicy instytucji kultury.
Przepisy regulujące czas pracy w instytucji kultury.
Czas pracy – podstawowe zagadnienia:
-
- pojęcie czasu pracy, okresy wliczane i niewliczane do czasu pracy,
- normy czasu pracy – czas pracy w podróży służbowej – okresy wliczane i niewliczane, odpoczynki, wyjazdy w dni wolne od pracy,
- okresy rozliczeniowe,
- minimalne odpoczynki dobowe i tygodniowe,
- doba pracownicza.
Rozkłady czasu pracy:
-
- rozkład w regulaminie pracy,
- harmonogramy czasu pracy – obowiązek tworzenia, sytuacje, w których nie tworzymy harmonogramów, dopuszczalność zmian harmonogramu w tracie okresu nim objętego,
- planowanie czasu pracy w podstawowym i równoważnym systemie czasu pracy,
- zmienne i ruchome rozkłady czasu pracy – możliwość wprowadzenia, konsekwencje stosowania.
Praca w godzinach nadliczbowych:
-
- pojęcie pracy w godzinach nadliczbowych,
- przesłanki wykonywania pracy w nadgodzinach,
- polecenie pracy w godzinach nadliczbowych,
- nadgodziny dobowe i średniotygodniowe,
- nadgodziny w okresie pomiędzy dobami pracowniczymi,
- nadgodziny przy pracy w niedziele, święta i w dniach wolnych od pracy,
- nadgodziny w ruchomych rozkładach czasu pracy,
- nadgodziny w podstawowym i równoważnym systemie czasu pracy,
- rekompensowanie pracy nadliczbowej.
Zmiany w zakresie czasu pracy – praca zdalna, okresy obniżonego zapotrzebowania na pracę itp.:
-
- dostosowanie regulacji wewnętrznych dotyczących czasu pracy do aktualnych potrzeb – zmiana okresów rozliczeniowych, systemów i rozkładów czasu pracy,
- zmiany regulaminu pracy lub obwieszczenia,
- inne rozkłady i systemu na wniosek pracownika – wniosek, zmiana umowy,
- czas pracy przy pracy zdalnej – obowiązki pracownika, zmiany i dostosowanie do potrzeb pracodawcy, odpoczynki, nadgodziny,
- ewidencja czasu pracy – praca zdalna, przestój.
Sesja pytań i odpowiedzi.
Lokalizacja
Szkolenie będzie przeprowadzone za pomocą platformy do szkoleń online/konferencji. Szkolenie online realizowane jest na żywo w wyznaczonym dniu i godzinach.
formularz

wszystkie dane

zgłoszenie


