01.02.2017
9:00-16:00
Warszawa
od PLN
Cel

Szkolenie ma na celu wyczerpujące porównanie trzech funkcjonujących powszechnie w zakresie „zatrudniania” umów – umowy o pracę, zlecenia i umowy o dzieło.

Przedstawiane zagadnienia obrazowane będą szeroko przykładami oraz najnowszym orzecznictwem sadowym. Zaprezentowane będą zapisy umów zarówno „wzmacniające” przyjęty przez strony sposób kwalifikowania umowy, jak też sprzeczne z istotą danego kontraktu, umożliwiające zakwestionowanie tej kwalifikacji.

Poszczególne zagadnienia omawiane będą przede wszystkim z punktu widzenia osób oceniających prawidłowość postępowania stron umów w zakresie przyjęcia takiej a nie innej nazwy danej umowy.

Grupa docelowa

Szkolenie polecamy kontrolerom Zakładów Ubezpieczeń Społecznych oraz wszystkich zainteresowanych tą tematyką.

Prowadzący
Marek Rotkiewicz

prawnik specjalizujący się w prawie pracy. Absolwent Studiów Podyplomowych na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Szczecińskiego.

więcej

Dzień 1

01.02.2017 (Środa)

9:30-10:00 rejestracja uczestników, przerwa kawowa
10:00-11:30

Charakterystyka umowy zlecenia:

  • typowe zlecenie i umowa o świadczenie usług, do której stosuje się przepisy o zleceniu,
  • umowa starannego działania – co to oznacza?
  • zapisy umowne charakterystyczne dla zlecenia.

Charakterystyka umowy o dzieło:

  • umowa rezultatu,
  • przedmiot umowy,
  • oznaczenie dzieła w umowie,
  • dzieło materialne i niematerialne.
11:30-11:40 przerwa kawowa
11:40-13:00

Umowa zlecenia a umowa o dzieło

  • różnice pomiędzy umową zlecenia i umową o dzieło,
  • szkolenia, wykłady – umowa zlecenie czy umowa o dzieło,
  • pojęcie utworu w rozumieniu prawa autorskiego – kiedy przedmiotem umowy jest utwór i co z tego wynika dla kwalifikacji umowy,
  • umowa o dzieło a umowa zlecenia w najnowszym orzecznictwie sądowym.
13:00-13:30 przerwa obiadowa
13:30-14:50

Umowa o pracę:

  • definicja stosunku pracy,
  • rodzaje umów o pracę.
14:50-15:00 przerwa kawowa
15:00-16:00

Umowa o pracę a umowa cywilnoprawna:

  • cechy zatrudniania „pracowniczego” i cywilnoprawnego,
  • kiedy umowa cywilnoprawna może zostać uznana za umowę o pracę.

Agenda jest orientacyjna i może ulec zmianie.
Czas omówienia poszczególnych punktów programu zależny jest od liczby osób biorących udział w szkoleniu.

Lokalizacja

Best Western Grand Hotel****
ul. Henryka Sienkiewicza 78
25-501 Kielce

Organizator szkolenia zastrzega sobie prawo do zmiany miejsca szkolenia. Ostateczna lokalizacja szkolenia zostanie podana w potwierdzeniu udziału, które jest wysyłane na 3 dni robocze przed szkoleniem (nie liczymy dnia szkolenia). Informacja ta jest przesyłana drogą elektroniczną na adres osoby kontaktowej i uczestnika szkolenia.

Mapa
	string(5) "after"
	NULL
	string(10) "01-02-2017"
Wypełnij
formularz
Sprawdź
wszystkie dane
Wyślij
zgłoszenie
Dostaniesz mejla potwierdzającego
Możesz wydrukować potwierdzenie

Informacje ogólne

Kontrola ZUS - jak prawidłowo przeprowadzić u pracodawcy kontrolę umów o pracę i umów cywilnoprawnych

Warszawa, 01.02.2017

  • Administracja publiczna.
  • Korpus służby cywilnej.
  • Jednostki samorządu terytorialnego.
  • Wymiar sprawiedliwości.
  • Placówki naukowe.
  • Instytucje kultury.
  • Wojsko Polskie.
  • Jednostki oświatowe.
  • Jednostki budżetowe.
  • Stowarzyszenia i fundacje.
  • Służba zdrowia.
  • Zakłady budżetowe.
  • Firmy prywatne (jednoosobowe działalności gospodarcze, spółki cywilne, spółki z o.o., spółki akcyjne, spółki komandytowe).
  • Spółki samorządowe.
  • Spółki Skarbu Państwa.
  • Osoby prywatne.

Dane do FV nabywcy

/

Czy nabywca ma być również odbiorcą?

Dane do FV odbiorcy

/

Dane osoby kontaktowej/zgłaszającej

Czy osoba zgłaszająca uczestniczy w szkoleniu?

Rozliczenie kosztów udziału

  • Koszt szkolenia: 510,00
  • Stawka VAT: Sprzedawca zwolniony przedmiotowo z podatku od towaru i usług [dostawca towarów lub świadczeń usługi zwolniony na podstawie art. 113 ust. 1 (albo ust. 9) ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (Dz. U. z 2017 r. poz. 1221, 2491, z 2018 r. poz. 62, 86. z późn. zm.)]
  • Koszt szkolenia: 510,00
  • Ilość osób: 0
  • Całkowity koszt udziału w szkoleniu: 0

Uwagi