Temat zjazdu: PRAWO PRACY W INSTYTUCJI KULTURY Z UWZGLĘDNIENIEM NIEPRAWIDŁOWOŚCI WSKAZANYCH PRZEZ PIP

Podnoszenie kwalifikacji przez pracowników:

• • zakres pojęcia podnoszenie kwalifikacji,
  • urlop szkoleniowy, zwolnienia z całości lub części dnia pracy,
  • świadczenie dodatkowe – czesne, dojazdy itp.,
  • umowa szkoleniowa,
  • okres odpracowania i ustalenie kwoty zwrotu w razie niedopracowania wymaganego okresu,
  • nauka na podstawie porozumienia na zasadach innych niż podnoszenie kwalifikacji.

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych:

• • osoby uprawnione do korzystania z ZFŚS,
  • kryteria przyznawania świadczeń – czy można i jeśli to kiedy przyznawać świadczenia bez badania kryterium socjalnego, jak ustalać kryterium materialne.

Okres przechowywania poszczególnych elementów dokumentacji pracowniczej:

• • akta osobowe i pozostała dokumentacja,
  • ile czasu przechowywać zgody na potrącenia z wynagrodzenia,
  • okres przechowywania wniosków pracowników dotyczących czasu pracy.

Podejmowanie dodatkowego zatrudnienia przez pracownika IK.

Pracownicze Plany Kapitałowe:

• • zawieranie umów o prowadzenie PPK w zależności od momentu zatrudnienia,
  • terminy pierwszych wpłat na PPK po zawarciu umowy o prowadzenie PPK,
  • rezygnacja z dokonywania wpłat – złożenie a dokonywanie dalszych wpłat, obowiązki pracodawcy związane ze złożeniem.

Sesja pytań i odpowiedzi.

Temat zjazdu: TWORZENIE WEWNĘTRZNYCH ROZWIĄZAŃ DOTYCZĄCYCH CZASU PRACY W INSTYTUCJACH KULTURY – PLANOWANIE, ROZLICZANIE I EWIDENCJA

Wewnętrzne źródła prawa pracy:

• • obowiązkowe regulaminy,
  • przepisy powszechnego prawa pracy a zapisy regulaminów – pierwszeństwo stosowania, konsekwencje nieważności zapisu niezgodnego z prawem,
  • tryb ustalania regulaminów,
  • wejście w życie regulaminów.

Rozkłady, systemy i okresy rozliczeniowe w regulaminie pracy.

Pojęcie czasu pracy, podstawowe pojęcia.

Rozkłady czasu pracy:

• • rozkłady stałe,
  • zasady tworzenia harmonogramów,
  • granice, po których można poruszać się tworząc harmonogramy,
  • zapisy o możliwości zmian harmonogramów.

Systemy czasu pracy:

• • przypisanie systemów do poszczególnych grup pracowników,
  • system podstawowy,
  • system równoważny,
  • system równoważny połączony z przerywanym,
  • system zadaniowy.

Okresy rozliczeniowe czasu pracy.

Wyodrębnienie w regulaminie kierowców.

Pora nocna.

Niedziele i święta – dostosowanie godzin granicznych tych dni do potrzeb instytucji.

Zlecanie pracy nadliczbowej.

Obowiązku przełożonych.

Sesja pytań i odpowiedzi.

Temat zjazdu: UMOWY Z TWÓRCAMI I ARTYSTAMI-WYKONAWCAMI – ASPEKTY PRAWNE, PODATKOWE I WIRTUALNE

Kwalifikacja umowy cywilnoprawnej dla twórcy i artysty-wykonawcy. Aspekty prawne i podatkowe:

• • umowa o dzieło,
  • umowa o dzieło z przeniesieniem praw autorskich,
  • umowa zlecenia,
  • umowa licencyjna,
  • umowa wydawnicza z autorem,
  • umowa z wytwórnią fonograficzną.

Przedmiot umowy, forma i tryb zawarcia umowy – warsztat praktyczny z prezentacją przykładowych wzorów umów.

Przyczyny podważania umów o dzieło przez ZUS – studium przypadków.

Przeniesienie praw czy licencja? Warianty umowy dla zamawiającego.

Pola eksploatacji utworów i artystycznych wykonań z uwzględnieniem wirtualnych pól eksploatacji.

Korzyści wynikające z projektowanej ustawy o uprawnieniach artysty zawodowego.

Sesja pytań i odpowiedzi.