02.03.2021

Wtorek

9:00-15:00
Online
od 399 PLN
Cel

Celem szkolenia jest zdobycie wiedzy w zakresie definiowania, rozumienia i przeciwdziałania zjawisku mobbingu i dyskryminacji (w tym molestowaniu seksualnemu) w miejscu pracy. Podczas szkolenia omówione zostaną zasady przeciwdziałania zjawisku mobbingu i dyskryminacji w miejscu pracy z uwypukleniem aspektów psychologicznych ww. zjawisk.

Metodyka
  • dyskusja
  • prezentacja
  • wykład
Grupa docelowa

Szkolenie jest przeznaczone dla pracowników administracji publicznej oraz dla wszystkich osób zainteresowanych danym tematem.

Prowadzący
Agnieszka Pilińska-Kępowicz

Wysokiej klasy trener i konsultant. Psycholog z doświadczeniem menadżerskim. Rekomendowana przez instytucje rządowe (m.in. „Najlepszy trener w służbie cywilnej 2003 r.”), samorządowe i wymiaru sprawiedliwości.

więcej
Kolejny termin szkolenia

Dzień 1

02.03.2021 (Wtorek)

Mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy:

    • podstawowe definicje dotyczące mobbingu i dyskryminacji,
    • uwarunkowania mobbingu i dyskryminacji,
    • przyczyny powstawania mobbingu – czynniki sprzyjające,
    • rodzaje mobbingu i dyskryminacji.

Ofiary i sprawcy mobbingu oraz dyskryminacji (w tym molestowania seksualnego):

    • osobowość ofiar,
    • osobowość sprawcy,
    • charakterystyka mobbera jako przełożonego i pracownika,
    • taktyki mobbingu,
    • kiedy mobbing jest fałszywy,
    • katalog zachowań sprawcy i ofiary,
    • etapy mobbingu,
    • skutki mobbingu dla ofiary,
    • skutki mobbingu dla sprawcy,
    • skutki mobbingu dla organizacji.

Przeciwdziałanie zjawisku mobbingu i dyskryminacji:

    • ścieżka postępowania w przypadku podejrzenia występowania zjawiska mobbingu oraz dyskryminacji,
    • molestowanie seksualne jako przejaw dyskryminacji,
    • rola kadry kierowniczej,
    • budowa etycznej postawy, sposoby zarządzania konfliktem,
    • obrona przed mobbingiem, dyskryminacją w tym molestowaniem seksualnym,
    • wewnętrzna polityka antymobbingowa, antydyskryminacyjna,
    • komisja antymobbingowa (cele, zadania, narzędzia, sposób pracy),
    • szkolenia dla pracowników,
    • odpowiedzialność z tytułu mobbingu, dyskryminacji,
    • studium przypadków.

Prawne aspekty mobbingu i dyskryminacji:

    • geneza mobbingu i dyskryminacji w polskim prawie,
    • ustawowa definicja mobbingu, dyskryminacji i molestowania seksualnego,
    • mobbing a inne zjawiska w miejscu pracy,
    • mobbing a dozwolone zachowanie pracodawcy,
    • obowiązki i odpowiedzialność pracodawcy w zakresie przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji,
    • przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w praktyce,
    • uprawnienia przysługujące ofiarom.

Sesja pytań i odpowiedzi.

Agenda jest orientacyjna i może ulec zmianie. 
Czas omówienia poszczególnych punktów programu zależny jest od liczby osób biorących udział w szkoleniu.

Lokalizacja

Szkolenie będzie przeprowadzone za pomocą platformy do szkoleń online/konferencji. Szkolenie online realizowane jest na żywo w wyznaczonym dniu i godzinach.

Koszt udziału w szkoleniu online:
  • 399 zł (dot. zgłoszeń i rezerwacji dokonanych do 25-02-2021)
  • 499 zł (dot. zgłoszeń i rezerwacji dokonanych po 25-02-2021)

Wykonawca nie jest płatnikiem VAT

Koszt udziału w szkoleniu online obejmuje:
  • certyfikat (wer. elektroniczna)
  • materiały szkoleniowe (wer. elektroniczna)
	string(6) "before"
	string(10) "25-02-2021"
	NULL
Wypełnij
formularz
Sprawdź
wszystkie dane
Wyślij
zgłoszenie
Dostaniesz mejla potwierdzającego
Możesz wydrukować potwierdzenie

Informacje ogólne

Przeciwdziałanie mobbingowi, dyskryminacji i molestowaniu seksualnemu w miejscu pracy (szkolenie online)

Online, 02.03.2021

  • Administracja publiczna.
  • Korpus służby cywilnej.
  • Jednostki samorządu terytorialnego.
  • Wymiar sprawiedliwości.
  • Placówki naukowe.
  • Instytucje kultury.
  • Wojsko Polskie.
  • Jednostki oświatowe.
  • Jednostki budżetowe.
  • Stowarzyszenia i fundacje.
  • Służba zdrowia.
  • Zakłady budżetowe.
  • Firmy prywatne (jednoosobowe działalności gospodarcze, spółki cywilne, spółki z o.o., spółki akcyjne, spółki komandytowe).
  • Spółki samorządowe.
  • Spółki Skarbu Państwa.
  • Osoby prywatne.

Dane do FV nabywcy

/

Czy nabywca ma być również odbiorcą?

Dane do FV odbiorcy

/

Dane osoby kontaktowej/zgłaszającej

Czy osoba zgłaszająca uczestniczy w szkoleniu?

Rozliczenie kosztów udziału

  • Koszt szkolenia: 399,00
  • Stawka VAT: Sprzedawca zwolniony przedmiotowo z podatku od towaru i usług [dostawca towarów lub świadczeń usługi zwolniony na podstawie art. 113 ust. 1 (albo ust. 9) ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (Dz. U. z 2017 r. poz. 1221, 2491, z 2018 r. poz. 62, 86. z późn. zm.)]
  • Koszt szkolenia: 399,00
  • Ilość osób: 0
  • Całkowity koszt udziału w szkoleniu: 0

Uwagi