Poniedzialek
Cel
Celem szkolenia jest zdobycie wiedzy związanej z pojęciem mobbingu oraz dyskryminacji w zespole oraz przeciwdziałaniu ich występowaniu.
Jako uczestnik pozyskasz wiedzę na temat definicji oraz uwarunkowań występowania mobbingu, osobowości ofiar i sprawcy, a także ścieżki postępowania w przypadku występowania tych zjawisk.
Podczas szkolenia omówione zostaną także prawne aspekty mobbingu i dyskryminacji.
Czas trwania
Typ szkolenia
Online
Szkolenie prowadzone w czasie rzeczywistym (na żywo) za pomocą platformy online.
Metodyka
- burza mózgów
- case studies
- ćwiczenia grupowe
- ćwiczenia indywidualne
- dyskusja
- odgrywanie ról
- techniki multimedialne
- warsztat
- wykład
Grupa docelowa
Do udziału w szkoleniu zapraszamy kadrę zarządzającą i kierowniczą sektora publicznego oraz wszystkie osoby zainteresowane tematyką szkolenia.
Prowadzący
Wysokiej klasy trener i konsultant. Psycholog z doświadczeniem menadżerskim. Rekomendowana przez instytucje rządowe (m.in. „Najlepszy trener w służbie cywilnej 2003 r.”), samorządowe i wymiaru sprawiedliwości.
więcejPobierz informacje o szkoleniu
Polecamy również
| 26.10.2023 | Vademecum kadry zarządzającej i kierowniczej – skuteczne budowanie zespołu | Online | Agnieszka Pilińska-Kępowicz | Rekrutacja w toku |
| 28.11.2023 | Vademecum kadry zarządzającej i kierowniczej – zarządzanie talentem w zespole oraz zespołem różnorodnym | Online | Agnieszka Pilińska-Kępowicz | Rekrutacja w toku |
Program
Dzień 1
11.12.2023 (Poniedzialek)
Mobbing i dyskryminacja w zespole:
-
- podstawowe definicje,
- uwarunkowania mobbingu i dyskryminacji,
- przyczyny powstawania mobbingu i dyskryminacji,
- rodzaje mobbingu.
Ofiary i sprawcy mobbingu:
-
- osobowość ofiar,
- osobowość sprawcy,
- charakterystyka mobbera jako przełożonego i pracownika,
- taktyki mobbingu,
- kiedy mobbing jest fałszywy,
- katalog zachowań sprawcy i ofiary,
- etapy mobbingu,
- skutki mobbingu dla ofiary,
- skutki mobbingu dla sprawcy,
- skutki mobbingu dla organizacji.
Przeciwdziałanie zjawisku mobbingu:
-
- ścieżka postępowania w przypadku podejrzenia występowania zjawiska mobbingu,
- rola kadry kierowniczej,
- budowa etycznej postawy,
- obrona przed mobbingiem,
- wewnętrzna polityka antymobbingowa,
- szkolenia dla pracowników,
- odpowiedzialność z tytułu mobbingu.
Prawne aspekty mobbingu i dyskryminacji:
-
- ustawowa definicja mobbingu,
- mobbing a inne zjawiska w miejscu pracy,
- mobbing a dozwolone zachowanie pracodawcy,
- obowiązki i odpowiedzialność pracodawcy w zakresie przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji,
- przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w praktyce,
- uprawnienia przysługujące ofiarom.
Sesja pytań i odpowiedzi.
Lokalizacja
Lokalizacja
Szkolenie będzie przeprowadzone za pomocą platformy do szkoleń online/konferencji. Szkolenie online realizowane jest na żywo w wyznaczonym dniu i godzinach.
Koszt
Koszt udziału w szkoleniu online:
- 549 zł (dot. zgłoszeń i rezerwacji dokonanych do 06-12-2023)
- 649 zł (dot. zgłoszeń i rezerwacji dokonanych po 06-12-2023)
Wykonawca nie jest płatnikiem VAT
Koszt udziału w szkoleniu online obejmuje:
- certyfikat (wer. elektroniczna)
- materiały szkoleniowe (wer. elektroniczna)
formularz
wszystkie dane
zgłoszenie
