

Środa


Cel
Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z pracą zdalną, czasem pracy oraz poznanie regulacji dotyczących m.in. systemu.
Praca zdalna na stałe wchodzi do polskiego systemu prawnego. Ta forma organizacji pracy u wielu pracodawców przyjęła się już na tyle, że nawet jeżeli nie będzie wykorzystywana w sposób stały, to na pewno szeroko stosowana może być naprzemiennie, okazjonalnie.
Jest to jedynie forma organizacji pracy przede wszystkim związana z miejscem jej wykonywania i wprost nie wpływa na kwestie czasu pracy – ustawodawca nie wiąże z nią konkretnych regulacji z tym związanych. Na pewno jednak istotne jest przeanalizowanie wpływu pracy zdalnej na czas pracy i możliwości odpowiedniego dostosowania rozwiązań w tym zakresie do tej formy wykonywania pracy.
Czas trwania
Typ szkolenia
Online
Szkolenie prowadzone w czasie rzeczywistym (na żywo) za pomocą platformy online.
Metodyka
- dyskusja
- techniki multimedialne
- wykład
Grupa docelowa
Szkolenie skierowane jest do kadry zarządzającej, pracowników działów kadr i HR, osób zajmujących się przygotowywaniem zmian prawa wewnątrzakładowego, jak też do biur księgowo – kadrowych.
Prowadzący
Prawnik specjalizujący się w prawie pracy. Absolwent Studiów Podyplomowych na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Szczecińskiego.
więcejProgram
Dzień 1
29.03.2023 (Środa)
Praca zdalna:
-
- pojęcie pracy zdalnej i wyłączenia pewnych prac spod możliwości wykonywania ich zdalnie,
- uzgodnienie dotyczące pracy zdalnej,
- wyjątkowa możliwość polecenia pracy zdalnej przez pracodawcę,
- zasadniczy obowiązek uwzględnienia wniosku o pracę zdalną złożonego przez osobę uprzywilejowaną (m.in. opiekującą się dzieckiem do lat 4, rodziców osób niepełnosprawnych) oraz przesłanki odmowy uwzględnienia realizacji wniosku,
- porozumienie dotyczące pracy zdalnej zawarte z organizacją związkową lub przedstawicielami pracowników, regulamin telepracy lub indywidualne porozumienie z pracownikiem
- obowiązkowa treść porozumienia lub regulaminu,,
- kontrola pracy zdalnej,
- praca zdalna okazjonalna – uproszczone zasady.
Czas pracy:
-
- pojęcie czasu pracy i norm czasu pracy,
- obowiązek przestrzegania czasu pracy.
Czas pracy przy pracy zdalnej:
-
- obowiązujące regulacje dotyczące systemu, okresu rozliczeniowego i rozkładu czasu pracy,
- harmonogramy czasu pracy,
- zmiany regulacji wewnętrznych odnoszących się do czasu pracy – zmiana regulaminu pracy lub obwieszczenia o czasie pracy,
- zmiana rozkładu czasu pracy na wniosek pracownika,
- zmiana systemu czasu pracy na wiosek pracownika,
- praca w godzinach nadliczbowych – jej zlecanie, ograniczenie decyzji pracowników o podejmowaniu pracy nadliczbowej
- pełnienie dyżurów,
- odpoczynki dobowe i tygodniowe,
- potwierdzanie obecności w pracy i godzin pracy,
- ewidencja czasu pracy.
Program szkolenia jest orientacyjny i może ulec zmianie.
Czas omówienia poszczególnych punktów programu zależny jest od liczby osób biorących udział w szkoleniu.
Lokalizacja
Lokalizacja
Szkolenie będzie przeprowadzone za pomocą platformy do szkoleń online/konferencji. Szkolenie online realizowane jest na żywo w wyznaczonym dniu i godzinach.
Koszt
Koszt udziału w szkoleniu online:
- 449 zł (dot. zgłoszeń i rezerwacji dokonanych do 24-03-2023)
- 549 zł (dot. zgłoszeń i rezerwacji dokonanych po 24-03-2023)
Wykonawca nie jest płatnikiem VAT
Koszt udziału w szkoleniu online obejmuje:
- certyfikat (wer. elektroniczna)
- materiały szkoleniowe (wer. elektroniczna)