Termin szkolenia gwarantowany
20.05.2020

Środa

Internet
od PLN
Cel

Obecna sytuacja związana z epidemią jest wyjątkowo trudna dla instytucji kultury i współpracujących z nimi osób. Zamknięcie instytucji kultury nastąpiło w pierwszej kolejności, stan ten się przedłuża i ma znaczący wpływ na zatrudnienie, ograniczenie zarobków pracowników lub praktycznie całkowity ich brak dla osób współpracujących z instytucjami kultury na podstawie umów cywilnoprawnych czy w ramach samodzielnej działalności.

NULL
Czas trwania
11:30-14:30
Metodyka
  • dyskusja
  • szkolenie online (na żywo)
  • wykład
  • wymiana doświadczeń
Grupa docelowa

Do udziału w szkoleniu zapraszamy osoby zajmujące się polityką kadrową, pracowników działów kadr i osoby zarządzające personelem w instytucjach kultury.

Prowadzący
Marek Rotkiewicz

Prawnik specjalizujący się w prawie pracy. Absolwent Studiów Podyplomowych na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Szczecińskiego.

więcej
Pobierz informacje o szkoleniu
Pobierz informacje o szkoleniu

Program

Dzień 1

20.05.2020 (Środa)

Zwolnienia z ZUS dla płatników składek.

Zwolnienia z ZUS samozatrudnionych.

Postojowe dla zleceniobiorców lub wykonawców umów o dzieło:

    • warunki, jakie należy spełnić,
    • wyłączenia,
    • wysokość świadczenia – standardowa i równa przychodom,
    • wnioskowanie,
    • ponowne otrzymanie świadczenia.

Dofinansowanie części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej samozatrudnionych:

    • uprawnieni,
    • wysokość dofinansowania,
    • wniosek,
    • zobowiązania.

Wsparcie finansowe artystów z tarczy antywirusowej:

    • możliwość wsparcia osób fizycznych, osób prawnych lub jednostek organizacyjnych nieposiadających osobowości prawnej, w przypadku, gdy działalność twórcza lub artystyczna nie może być kontynuowana w obecnej formie w okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii,
    • kto może uzyskać wsparcie?,
    • kto udziela wsparcia?,
    • maksymalna wysokość tego wsparcia,
    • rodzaj wydatków objętych wsparciem,
    • wniosek – dane, tryb składania.

Umowy cywilnoprawne:

    • rozwiązanie umowy zlecenia i umowy o dzieło,
    • odpowiedzialność za szkodę związaną z niezrealizowaniem umowy.

Praca zdalna:

    • przesłanki zlecenia i okres pracy zdalnej,
    • wykonywanie pracy zdalnej na polecenie pracodawcy,
    • miejsce wykonywania pracy zdalnej,
    • odmowa realizowania pracy zdalnej przez pracownika,
    • ustalenie zasad pracy zdalnej (bhp, koszty po stronie pracownika, ochrona danych itp.).

Zmiany w zakresie czasu pracy:

    • dostosowanie regulacji wewnętrznych dotyczących czasu pracy do aktualnych potrzeb – zmiana okresów rozliczeniowych, systemów i rozkładów czasu pracy,
    • zmiany regulaminu pracy lub obwieszczenia,
    • inne rozkłady i systemu na wniosek pracownika – wniosek, zmiana umowy,
    • czas pracy przy pracy zdalnej – obowiązki pracownika, zmiany i dostosowanie do potrzeb pracodawcy, odpoczynki, nadgodziny,
    • ewidencja czasu pracy – praca zdalna, przestój.

Przestój, urlopy wypoczynkowe, urlopu bezpłatne itp.:

    • nieświadczenie pracy przez pracowników i regulacje z tym związane.

Sesja pytań i odpowiedzi.

Lokalizacja

Lokalizacja

Szkolenie będzie przeprowadzone za pomocą platformy do szkoleń online/konferencji. Szkolenie online realizowane jest na żywo w wyznaczonym dniu i godzinach.

Koszt

Szkolenie zostało zrealizowane lub jest nieaktywne

Zachęcamy do zapoznania się z aktualną ofertą:

www.goldentraining.pl/szkolenia-otwarte