Termin szkolenia gwarantowany
18.09.2019

Środa

10.00-16.00
Warszawa
od PLN
Cel

Celem szkolenia jest omówienie zagadnień związanych z podnoszeniem kwalifikacji pracowników takich jak m.in. procedury wyrażenia zgody, świadczenia obligatoryjne i fakultatywnych, zawarcia umowy dotyczącej podnoszenia kwalifikacji, kosztów ponoszonych przez pracodawcę i pracownika oraz wielu innych zagadnień związanych z podnoszeniem kwalifikacji. Poruszone zostaną także kwestie podnoszenia kwalifikacji pracowników zatrudnionych na czas określonych oraz osób, które zmieniły pracodawcę.

Grupa docelowa

Szkolenie skierowane jest do pracowników komórek kadrowych, osób z działów szkoleń i wszystkich odpowiedzialnych za podnoszenie kwalifikacji pracowników oraz wszystkich osób zainteresowanych tą tematyką.

Prowadzący
Marek Rotkiewicz

prawnik specjalizujący się w prawie pracy. Absolwent Studiów Podyplomowych na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Szczecińskiego.

więcej

Dzień 1

18.09.2019 (Środa)

9:30-10:00 rejestracja uczestników, przerwa kawowa
10:00-11:30

Pojęcie podnoszenia kwalifikacji pracowników:

  • definicja,
  • termin i sposób wyrażenia zgody przez pracodawcę, wewnętrzna procedura wyrażenia zgody.

Świadczenia obligatoryjne i fakultatywne:

  • urlop szkoleniowy i zwolnienie z części dnia pracy: kiedy przysługują, jak ich udzielamy, podnoszenie kwalifikacji dające i niedające prawa do urlopu szkoleniowego, kiedy udzielamy urlopów szkoleniowych (egzaminy i czas przygotowań do nich, praca dyplomowa, co ze studiami podyplomowymi),
  • zakres świadczeń dodatkowych (fakultatywnych), jakie może przyznać pracodawca.
11:30-11:40 przerwa kawowa
11:40-13:00

Umowa dotycząca podnoszenia kwalifikacji zawodowych:

  • umowa obowiązkowa czy nieobowiązkowa,
  • zakres uregulowań umownych,
  • forma umowy,
  • zasady, na jakich pracownik może uzyskiwać urlop szkoleniowy oraz zwolnienia z całości lub z części dnia pracy,
  • czy i na jakich warunkach pracownik może otrzymać dodatkowe świadczenia związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych,
  • uregulowanie rozliczeń poszczególnych świadczeń przyznanych przez pracodawcę,
    powtarzanie roku nauki, egzaminów a świadczenia należne od pracodawcy,
  • długość okresu odpracowania, w jakich konkretnie przypadkach pracownik będzie zobowiązany do zwrotu kosztów szkolenia,
  • niedozwolone zapisy umowne.
13:00-13:30 przerwa obiadowa
13:30-14:50

Zwrot kosztów przez pracownika:

  • sytuacje, w jakich można domagać się zwrotu kosztów,
  • co rozumiemy przez niepodjęcie nauki skutkujące obowiązkiem zwrotu kosztów,
  • urlop wypoczynkowy, macierzyński, rodzicielski, wychowawczy, bezpłatny a umowny okres odpracowania podnoszenia kwalifikacji,
  • zakres kosztów pracodawcy podlegający zwrotowi,
  • ustalenie wysokości należnego zwrotu.
14:50-15:00 przerwa kawowa
15:00-16:00

Świadczenia dla pracownika zdobywającego lub uzupełniającego wiedzę i umiejętności na zasadach innych niż podnoszenie kwalifikacji zawodowych w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy.

Problemy, powtarzające się pytania, m. in.:

  • czy po zmianie pracodawcy nowy pracodawca może przejąć na siebie obowiązek zwrotu kosztów poniesionych na podnoszenie kwalifikacji poprzedniemu pracodawcy zatrudniającemu pracownika,
  • umowa o podnoszenie kwalifikacji zawarta z pracownikiem zatrudnionym na czas określony.

Program szkolenia jest orientacyjny i może ulec zmianie.
Czas omówienia poszczególnych punktów programu zależny jest od liczby osób biorących udział w szkoleniu.

	string(5) "after"
	string(10) "11-09-2019"
	NULL
Wypełnij
formularz
Sprawdź
wszystkie dane
Wyślij
zgłoszenie
Dostaniesz mejla potwierdzającego
Możesz wydrukować potwierdzenie

Informacje ogólne

Umowy szkoleniowe i podnoszenie kwalifikacji pracowników w świetle prawa pracy

Warszawa, 18.09.2019

  • Administracja publiczna.
  • Korpus służby cywilnej.
  • Jednostki samorządu terytorialnego.
  • Wymiar sprawiedliwości.
  • Placówki naukowe.
  • Instytucje kultury.
  • Wojsko Polskie.
  • Jednostki oświatowe.
  • Jednostki budżetowe.
  • Stowarzyszenia i fundacje.
  • Służba zdrowia.
  • Zakłady budżetowe.
  • Firmy prywatne (jednoosobowe działalności gospodarcze, spółki cywilne, spółki z o.o., spółki akcyjne, spółki komandytowe).
  • Spółki samorządowe.
  • Spółki Skarbu Państwa.
  • Osoby prywatne.

Dane do FV nabywcy

/

Czy nabywca ma być również odbiorcą?

Dane do FV odbiorcy

/

Dane osoby kontaktowej/zgłaszającej

Czy osoba zgłaszająca uczestniczy w szkoleniu?

Rozliczenie kosztów udziału

  • Koszt szkolenia: 570,00
  • Stawka VAT: Sprzedawca zwolniony przedmiotowo z podatku od towaru i usług [dostawca towarów lub świadczeń usługi zwolniony na podstawie art. 113 ust. 1 (albo ust. 9) ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (Dz. U. z 2017 r. poz. 1221, 2491, z 2018 r. poz. 62, 86. z późn. zm.)]
  • Koszt szkolenia: 570,00
  • Ilość osób: 0
  • Całkowity koszt udziału w szkoleniu: 0

Uwagi