24.05.2021

Poniedzialek

Online
od 399 PLN
Cel

Na szkoleniu omówiona zostanie problematyka wynagrodzeń. Największy nacisk położony zostanie na naliczanie poszczególnych składników wynagrodzenia i świadczeń ze stosunku pracy oraz przeliczanie wynagrodzeń w przypadku różnych nieobecności. Omawiane zagadnienia zostaną szeroko zobrazowane konkretnymi przykładami opartymi na różnych sytuacjach faktycznych.

Czas trwania
od 9:00 do 13:00 (w tym przerwy)
Typ szkolenia

Online

Szkolenie prowadzone w czasie rzeczywistym (na żywo) za pomocą platformy online.

Metodyka
  • omówienie studium przypadków
  • techniki multimedialne
  • wykład
Grupa docelowa

Szkolenie skierowane jest przede wszystkim do osób z działów księgowych, płac, kadr.

Prowadzący
Marek Rotkiewicz

Prawnik specjalizujący się w prawie pracy. Absolwent Studiów Podyplomowych na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Szczecińskiego.

więcej
Pobierz informacje o szkoleniu
Pobierz informacje o szkoleniu

Program

Dzień 1

24.05.2021 (Poniedzialek)

Wynagrodzenie – podstawy prawne:

    • ustawy i rozporządzenia,
    • regulamin wynagradzania – wprowadzenie, zakres treści, zmiany, regulamin wynagradzania a regulamin premiowania.

Wypłata wynagrodzenia

    • termin wypłaty,
    • wypłata na rachunek bankowy,
    • konsekwencje niedotrzymania terminu wypłaty.

System wynagradzania:

    • wynagrodzenie zasadnicze,
    • nagrody i premie,
    • dodatki do wynagrodzenia, m.in. dodatki specjalne i zadaniowe, dodatki za wieloletnią pracę, dodatek za pracę w porze nocnej,
    • odprawy (pośmiertna, emerytalno – rentowa, z tytułu zwolnień z przyczyn niedotyczących pracownika).

Rekompensata pracy w godzinach nadliczbowych:

    • dodatek 50% i 100%,
    • rekompensata czasem wolnym,
    • ustalenie wysokości wynagrodzenia i dodatku,
    • ustalenie wysokości wynagrodzenia w razie rekompensaty czasem wolnym.

Wyjścia prywatne pracowników i ich odpracowywanie a wynagrodzenie.

Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy:

    • składniki uwzględniane i nieuwzględniane w podstawie wymiaru,
    • składniki wynagrodzenia w stałej wysokości i w wysokości zmiennej,
    • składniki za okresy miesięczne i dłuższe niż miesięczne,
    • skutki zmiany wynagrodzenia (przeliczanie zmiennych składników wynagrodzenia).

Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy:

    • różnice pomiędzy ustalaniem wynagrodzenia za urlop i ekwiwalentu urlopowego,
    • współczynnik ekwiwalentowy,
    • składniki wynagrodzenia w stałej wysokości i w wysokości zmiennej,
    • wliczanie do podstawy wymiaru zmiennych składników wynagrodzenia przysługujących za okresy dłuższe niż jeden miesiąc,
    • nieprzepracowanie pełnych 3 miesięcy,
    • uzupełnianie wynagrodzenia.

Wynagrodzenie w miesiącach nie w pełni przepracowanych

    • zatrudnienie i zwolnienie w trakcie miesiąca,
    • niezdolność do pracy lub opieka z prawem do zasiłku,
    • niezdolność do pracy lub opieka bez prawa do zasiłku,
    • wynagrodzenie za 1 dzień pracy w przypadku choroby trwającej 30 dni kalendarzowych,
    • wynagrodzenie w miesiącach, w których występują nieobecności z różnych przyczyn.

Sesja pytań i odpowiedzi.

Program szkolenia jest orientacyjny i może ulec zmianie. 
Czas omówienia poszczególnych punktów programu zależny jest od liczby osób biorących udział w szkoleniu.

Lokalizacja

Lokalizacja

Szkolenie będzie przeprowadzone za pomocą platformy do szkoleń online/konferencji. Szkolenie online realizowane jest na żywo w wyznaczonym dniu i godzinach.

Koszt

Koszt udziału w szkoleniu online:
  • 399 zł (dot. zgłoszeń i rezerwacji dokonanych do 19-05-2021)
  • 499 zł (dot. zgłoszeń i rezerwacji dokonanych po 19-05-2021)

Wykonawca nie jest płatnikiem VAT

Koszt udziału w szkoleniu online obejmuje:
  • certyfikat (wer. elektroniczna)
  • materiały szkoleniowe (wer. elektroniczna)
	string(6) "before"
	string(10) "19-05-2021"
	NULL
Wypełnij
formularz
Sprawdź
wszystkie dane
Wyślij
zgłoszenie
Dostaniesz mejla potwierdzającego
Możesz wydrukować potwierdzenie

Informacje ogólne

Naliczanie wynagrodzeń w praktyce

Online, 24.05.2021

  • Administracja publiczna.
  • Korpus służby cywilnej.
  • Jednostki samorządu terytorialnego.
  • Wymiar sprawiedliwości.
  • Placówki naukowe.
  • Instytucje kultury.
  • Wojsko Polskie.
  • Jednostki oświatowe.
  • Jednostki budżetowe.
  • Stowarzyszenia i fundacje.
  • Służba zdrowia.
  • Zakłady budżetowe.
  • Firmy prywatne (jednoosobowe działalności gospodarcze, spółki cywilne, spółki z o.o., spółki akcyjne, spółki komandytowe).
  • Spółki samorządowe.
  • Spółki Skarbu Państwa.
  • Osoby prywatne.

Dane do FV nabywcy

/

Czy nabywca ma być również odbiorcą?

Dane do FV odbiorcy

/

Dane osoby kontaktowej/zgłaszającej

Czy osoba zgłaszająca uczestniczy w szkoleniu?

Rozliczenie kosztów udziału

  • Koszt szkolenia: 399,00
  • Stawka VAT: Sprzedawca zwolniony przedmiotowo z podatku od towaru i usług [dostawca towarów lub świadczeń usługi zwolniony na podstawie art. 113 ust. 1 (albo ust. 9) ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (Dz. U. z 2017 r. poz. 1221, 2491, z 2018 r. poz. 62, 86. z późn. zm.)]
  • Koszt szkolenia: 399,00
  • Ilość osób: 0
  • Całkowity koszt udziału w szkoleniu: 0

Uwagi