14.06.2022

Wtorek

Online
od 499 PLN
Cel

Szkolenie omawia krok po kroku podstawowe zasady naliczania i wypłacania wynagrodzeń ze stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych, uwzględniając wszystkie ich elementy. Obejmuje zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym z tytułu umów oraz wyczerpująco zasady ich opodatkowania. Wszystkie treści przywołują podstawy prawne ich stosowania.

Szkolenie uwzględnia zmiany przepisów Polskiego Ładu oraz projektowane zmiany w zakresie opodatkowania wynagrodzeń, których wejście w życie przewidywane jest od 1 lipca 2022 r.

string(6) "online"
Czas trwania
od 9:00 do 15:00 (w tym przerwy)
Typ szkolenia

Online

Szkolenie prowadzone w czasie rzeczywistym (na żywo) za pomocą platformy online.

Metodyka
  • prezentacja
  • wykład
Grupa docelowa

Do udziału w szkoleniu zapraszamy osoby zajmujące się polityką kadrową, pracowników działów kadr, płac a także pracowników księgowości.

Prowadzący
Anna Król-Błażejewska

Doświadczony księgowy przedsiębiorstw, organizacji pozarządowych i jednostek należących do sektora finansów publicznych.

więcej
Pobierz informacje o szkoleniu
Pobierz informacje o szkoleniu

Program

Dzień 1

14.06.2022 (Wtorek)

Rodzaje umów o pracę:

    • umowa na okres próbny,
    • umowa na czas określony,
    • umowa na czas nieokreślony,
    • rozwiązanie i wypowiedzenie umowy o pracę.

Elementy umowy o pracę.

Termin nawiązania stosunku pracy.

Zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu.

Zasady ustalania wymiaru czasu pracy.

Wynagrodzenie ze stosunku pracy – systemy i formy płac:

    • pojęcie wynagrodzenia za pracę,
    • wynagrodzenie zasadnicze,
    • premia i nagroda pieniężna,
    • dodatki stawkowe i inne dodatki,
    • minimalne wynagrodzenie,
    • terminy wypłacania wynagrodzenia,
    • forma wypłaty,
    • niezbywalność prawa do wynagrodzenia.

Istota i sposób naliczania poszczególnych elementów listy płac:

    • wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca,
    • wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy,
    • ekwiwalent za niewykorzystany urlop,
    • wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy,
    • wynagrodzenie za godziny nadliczbowe,
    • wynagrodzenie za pracę w porze nocnej,
    • dodatek wyrównawczy,
    • wyrównanie do wysokości minimalnego wynagrodzenia,
    • wynagrodzenie w okresie niewykonywania pracy i inne.

Rozliczenia publicznoprawne:

    • ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych:
      • obowiązki płatnika – zaliczka na podatek dochodowy,
      • skala podatku dochodowego od osób fizycznych,
      • zasady stosowania stawek podatkowych 17% i 32%,
      • kwota zmniejszająca zaliczkę na podatek – ulga podatkowa,
      • ulga podatkowa dla klasy średniej,
      • zasady pobierania zaliczek – oświadczenia i wnioski pracownika,
      • Polski Ład – nowy mechanizm poboru zaliczek na podatek dochodowy,
      • zasady ustalania kosztów uzyskania przychodów,
      • ustalanie podstawy opodatkowania i zaliczki na podatek dochodowy,
      • mikrorachunek podatkowy;
    • zasady obliczania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne:
      • zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym,
      • rodzaje ubezpieczeń i wysokość składek na ubezpieczenia społeczne,
      • ustalanie podstawy wymiaru składek,
      • ustalanie składek na ubezpieczenie zdrowotne,
      • dokonywanie opłat składek (terminy, numer rachunku składkowego).

Fundusz Pracy (FP) i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP).

Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych (Fundusz Solidarnościowy).

Fundusz Emerytur Pomostowych.

Pracownicze Plany Kapitałowe:

    • wysokość składki,
    • wpływ na podatek dochodowy,
    • ujęcie w deklaracji ZUS.

Potrącenia z wynagrodzeń:

    • potrącenia dokonywane bez zgody pracownika,
    • maksymalne kwoty potrąceń,
    • kwoty wolne od potrąceń,
    • kolejność dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę,
    • zasady dokonywania dobrowolnych potrąceń z wynagrodzeń,
    • kwoty wolne od potrąceń w czasie epidemii,
    • kwota wolna od potrąceń – niepełny wymiar czasu pracy,
    • potrącenia z umów zlecenia,
    • potrącenia ze świadczeń.

Rozliczenia wynagrodzeń emerytów i osób do ukończenia 26 r.ż. – w tym studentów.

Technika naliczania wynagrodzenia krok po kroku.

Sporządzanie deklaracji ZUS:

    • płatnik składek i ubezpieczony,
    • rodzaje składanych deklaracji: zgłoszeniowe płatnika i ubezpieczonego oraz rozliczeniowe,
    • nowe wzory deklaracji i raportów ZUS DRA i ZUS RCA od 01.01.2022 r.

Umowy cywilnoprawne: umowa zlecenia i umowa o dzieło.

Rozliczanie umów zlecenia i umów o dzieło:

    • zasady ustalania wysokości przysługującego wynagrodzenia:
      • minimalna stawka godzinowa,
      • ustalanie wysokości składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne,
      • zaliczka na podatek dochodowy,
      • ustalanie kosztów uzyskania przychodu,
      • ustalanie wysokości składki na PPK;
    • rozliczanie umowy zawartej na okres dłuższy jak 1 miesiąc:
      • wypłata wynagrodzenia,
      • termin rozliczenia podatku dochodowego i rozliczenia z ZUS;
    • rozliczanie umów ryczałtowych: koszty uzyskania przychodu, rozliczenie roczne.

Zasady podlegania ubezpieczeniom społeczny osób świadczących usługi na podstawie umów zlecenia:

    • umowa zlecenia jako jedyny tytuł do ubezpieczenia;
    • zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych – umowa zlecenia i inne tytuły:
      • kilka umów zleceń,
      • zlecenie z własnym pracownikiem lub na rzecz własnego pracodawcy,
      • umowa zlecenia z innym podmiotem niż własny pracodawca i niewykonywana na jego rzecz,
      • zlecenie z osobą prowadzącą działalność gospodarczą,
      • zlecenie z emerytem/ rencistą.,
      • umowa zlecenia z uczniem lub studentem do 26 roku życia,
      • zlecenie z własnym pracownikiem w trakcie urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego,
      • zlecenie z pracownikami własnymi lub obcymi korzystającymi z urlopu wychowawczego.

Ubezpieczenie zdrowotne osób, które wykonują umowy cywilnoprawne.

Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym osób świadczących usługi na podstawie umowy o dzieło:

    • dzieło z własnym pracownikiem,
    • dzieło z pozostałymi osobami.

Sesja pytań i odpowiedzi.

Program szkolenia jest orientacyjny i może ulec zmianie. 
Czas omówienia poszczególnych punktów programu zależny jest od liczby osób biorących udział w szkoleniu.

Lokalizacja

Lokalizacja

Szkolenie będzie przeprowadzone za pomocą platformy do szkoleń online/konferencji. Szkolenie online realizowane jest na żywo w wyznaczonym dniu i godzinach.

Koszt

Koszt udziału w szkoleniu online:
  • 499 zł (dot. zgłoszeń i rezerwacji dokonanych do 09-06-2022)
  • 599 zł (dot. zgłoszeń i rezerwacji dokonanych po 09-06-2022)

Wykonawca nie jest płatnikiem VAT

Koszt udziału w szkoleniu online obejmuje:
  • certyfikat (wer. elektroniczna)
  • materiały szkoleniowe (wer. elektroniczna)
Wypełnij
formularz
Sprawdź
wszystkie dane
Wyślij
zgłoszenie
Dostaniesz mejla potwierdzającego
Możesz wydrukować potwierdzenie

Informacje ogólne

Rozliczanie wynagrodzeń – kompendium wiedzy z uwzględnieniem Polskiego Ładu i zmian projektowanych od 1 lipca 2022 r.

Online, 14.06.2022

  • Administracja publiczna.
  • Korpus służby cywilnej.
  • Jednostki samorządu terytorialnego.
  • Wymiar sprawiedliwości.
  • Placówki naukowe.
  • Instytucje kultury.
  • Wojsko Polskie.
  • Jednostki oświatowe.
  • Jednostki budżetowe.
  • Stowarzyszenia i fundacje.
  • Służba zdrowia.
  • Zakłady budżetowe.
  • Firmy prywatne (jednoosobowe działalności gospodarcze, spółki cywilne, spółki z o.o., spółki akcyjne, spółki komandytowe).
  • Spółki samorządowe.
  • Spółki Skarbu Państwa.
  • Osoby prywatne.

Dane do FV nabywcy

/

Czy nabywca ma być również odbiorcą?

Dane do FV odbiorcy

/

Dane osoby kontaktowej/zgłaszającej

Czy osoba zgłaszająca uczestniczy w szkoleniu?

Rozliczenie kosztów udziału

  • Liczba osób: 0
  • Koszt udziału w szkoleniu wszystkich zgłoszonych osób:
  • Stawka VAT: Sprzedawca zwolniony przedmiotowo z podatku od towaru i usług [dostawca towarów lub świadczeń usługi zwolniony na podstawie art. 113 ust. 1 (albo ust. 9) ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (Dz. U. z 2017 r. poz. 1221, 2491, z 2018 r. poz. 62, 86. z późn. zm.)]
  • Całkowity koszt udziału w szkoleniu: 0

Uwagi