Czwartek
Cel
Celami szkolenia są przedstawienie ustawowych uregulowań w zakresie wynagrodzeń, naliczania ich oraz omówienie funduszu socjalnego.
Z początkiem 2022 r. wchodzą w życie liczne zmiany ustawy z 25.06.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 870). Obejmują one przede wszystkim: skrócenie okresu pobierania zasiłku po ustaniu tytułu do ubezpieczeń, zasady wliczania poprzedniej niezdolności do pracy do okresu zasiłkowego, usunięcie regulacji ustalających obniżony zasiłek za czas pobytu w szpitalu, rozszerzenie przesłanek uzyskania zasiłku macierzyńskiego ubezpieczonej będącej pracownicą w razie zakończenia stosunku pracy w okresie ciąży, skrócenie okresu przerwy w zasiłkach, która skutkuje ponownym ustaleniem podstawy wymiaru zasiłku.
Ustawa nowelizująca zawiera również bardzo istotne przepisy przejściowe, które odnoszą się do sytuacji rozpoczęcia pobierania zasiłku w 2021 r. W praktyce są ważne dla wielu pracodawców.
Czas trwania
Typ szkolenia
Online
Szkolenie prowadzone w czasie rzeczywistym (na żywo) za pomocą platformy online.
Metodyka
- dyskusja
- prezentacja
- wykład
Grupa docelowa
Szkolenie dedykowane dla pracowników działów finansowo-księgowych, działów płac jednostek sektora finansów publicznych.
Prowadzący
Prawnik specjalizujący się w prawie pracy. Absolwent Studiów Podyplomowych na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Szczecińskiego.
więcejPobierz informacje o szkoleniu
Program
Dzień 1
02.12.2021 (Czwartek)
Zmiany w zasiłkach 2022:
-
- skrócenie okresu pobierania zasiłku po ustaniu tytułu do ubezpieczeń,
- zasady wliczania poprzedniej niezdolności do pracy do okresu zasiłkowego,
- usunięcie regulacji ustalających obniżony zasiłek za czas pobytu w szpitalu,
- rozszerzenie przesłanek uzyskania zasiłku macierzyńskiego ubezpieczonej będącej pracownicą w razie zakończenia stosunku pracy w okresie ciąży,
- skrócenie okresu przerwy w zasiłkach, która skutkuje ponownym ustaleniem podstawy wymiaru zasiłku,
- przepisy przejściowe – niezdolność do pracy rozpoczęta w 2021 r.
Wynagrodzenie:
-
- podstawy prawne.
Składniki wynagrodzenia.
Wynagrodzenie w miesiącach nie w pełni przepracowanych:
-
- nieobecności,
- zatrudnienie w trakcie miesiąca.
Naliczanie wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy i ekwiwalentu pieniężnego za urlop.
Zasady tworzenia funduszu socjalnego.
Dokumentowanie odpisów i wydatków z funduszu socjalnego.
Regulamin funduszu jako podstawowy dokument tworzenia i funkcjonowania funduszu socjalnego.
Sesja pytań i odpowiedzi.
Program szkolenia jest orientacyjny i może ulec zmianie.
Czas omówienia poszczególnych punktów programu zależny jest od liczby osób biorących udział w szkoleniu.
Lokalizacja
Lokalizacja
Szkolenie będzie przeprowadzone za pomocą platformy do szkoleń online/konferencji. Szkolenie online realizowane jest na żywo w wyznaczonym dniu i godzinach.
Koszt
Koszt udziału w szkoleniu online:
- 449 zł (dot. zgłoszeń i rezerwacji dokonanych do 29-11-2021)
- 549 zł (dot. zgłoszeń i rezerwacji dokonanych po 29-11-2021)
Wykonawca nie jest płatnikiem VAT
Koszt udziału w szkoleniu online obejmuje:
- certyfikat (wer. elektroniczna)
- materiały szkoleniowe (wer. elektroniczna)
formularz
wszystkie dane
zgłoszenie
