19.01.2026 (Poniedzialek)

Przepisy dotyczące wynagrodzeń pracowników samorządowych:

• • ustawa z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych,
  • rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych,
  • rozporządzenia Rady Ministrów zmieniającego rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych obowiązującą od marca 2025 r.,
  • rozporządzenia Rady Ministrów zmieniającego rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych obowiązującą od lipca 2025 r.,

Wynagrodzenie ze stosunku pracy – minimalne wynagrodzenie za pracę w 2025 r. i składniki wliczane do puli minimalnego wynagrodzenia – wynagrodzenie zasadnicze i dodatki.

Nowe zasady naliczania stażu pracy od 2026 r. – zakres obowiązywania, dokumenty i sposób wyliczenia po zmianach.

Zasady naliczania i wypłacania dodatków do wynagrodzeń oraz wyrównanie w związku ze zmiana wynagrodzeń:

• • obligatoryjne:
    • • dodatek stażowy – zasady przyznawania i naliczania,
      • nagroda jubileuszowa – prawo do nagrody, składniki wliczane do podstawy, przykłady naliczenia i wyrównania wstecz,
      • trzynasta pensja – warunki, składniki wynagrodzenia, przykłady naliczenia,
  • fakultatywne
    • • dodatek funkcyjny,
      • dodatek motywacyjny w tym dla pomocy społecznej,
      • dodatek specjalny.

Inne składniki przysługujące pracownikom w trakcie zatrudnienia:

• • wynagrodzenie za godziny nadliczbowe,
  • wynagrodzenia urlopowego, w tym średniej za urlop wypoczynkowy:
    • • wymiar urlopu – a staż pracy,
      • wyliczanie wynagrodzenia za urlop,
  • świadczenia związane z chorobą:
    • • wynagrodzenie chorobowe/zasiłek chorobowy – wyliczenie wynagrodzenia chorobowego
      • ponowne przeliczenie podstawy wynagrodzenia w razie choroby.

Podatek dochodowy od osób fizycznych oraz wnioski i oświadczenia wpływające na naliczenie wynagrodzeń:

• • podatek dochodowy od osób fizycznych w tym przykładowe zwolnienia z art. 21 ustawy PIT,
  • wnioski i oświadczenia podatnika, jako wpływ na obliczenie zaliczek w tym roczne i wieloletnie.

Przykładowe listy płac – wynagrodzenie zasadnicze oraz naliczanie składki społecznej, składki zdrowotnej, podatku, podatku ponad limit zwolnienia, koszty uzyskania przychodu, kwota wolna od podatku i inne.

• • jedna lista płac lub dwie w trakcie miesiąca – naliczenia,
  • pracownik do 26 roku życia,
  • rodzina czwórka+,
  • Senior +.

Seria pytań i odpowiedzi.