

Środa


Cel
Celami szkolenia są zapoznanie uczestników z ostatnimi regulacjami dotyczącymi wynagrodzeń i świadczeń z ubezpieczenia chorobowego, wprowadzonych w związku z pandemią koronawirusa, zaprezentowanie najnowszych zmian przepisów w tym zakresie, w tym unormowań dotyczących przenoszenia pracowników samorządowych do innych prac w związku z pandemią oraz realizacji pracy zdalnej i jej skutków dla wynagradzania.
Czas trwania
Metodyka
- dyskusja
- omówienie studium przypadków
- prezentacja
- wykład
- wymiana doświadczeń
Grupa docelowa
Szkolenie przeznaczone jest dla pracowników kadr i płac jednostek samorządu terytorialnego oraz jednostek i zakładów budżetowych.
Prowadzący
Prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
więcejProgram
Dzień 1
09.12.2020 (Środa)
Źródła prawa pracy w zakresie wynagradzania dotyczące pracowników administracji samorządowej:
-
- zakres obowiązywania przepisów kodeksowych,
- przepisy szczególne – ustawa o pracownikach samorządowych i rozporządzenie ws. wynagradzania pracowników samorządowych,
- przepisy zakładowe w jednostkach – regulaminy wynagradzania,
- ustalanie płac pracowników zajmujących stanowiska kierownicze w samorządzie i w jednostkach samorządowych,
- regulacje prawne dotyczące płac pracowników samorządowych w okresie epidemii.
Pojęcie wynagrodzenia i podstawowe składniki płacy pracowniczej:
-
- wynagrodzenie zasadnicze,
- obligatoryjne dodatki płacowe: stażowy i funkcyjny,
- dodatki fakultatywne: specjalny i inne dodatki,
- premie i nagrody.
Wynagrodzenie i ekwiwalent urlopowy – sposób ustalania.
Wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy:
-
- podstawy wymiaru,
- zastosowanie przepisów o świadczeniach z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
Świadczenia pieniężne ze stosunku pracy – nagrody jubileuszowe i odprawy:
-
- sposób ustalania, zastosowanie przepisów o ekwiwalencie urlopowym,
- ustalanie okresów zatrudnienia dla potrzeb wymiaru nagród i odpraw.
Zasady ograniczania wysokości odpraw według przepisów ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19 (ustawy COVID-19).
Wynagradzanie w sytuacji powierzenia pracy zdalnej.
Praca zdalna a zwolnienie od pracy z powodu choroby lub kwarantanny.
Świadczenia chorobowe dla osób przebywających na kwarantannie i izolacji.
Możliwość powierzenia pracy zdalnej w sytuacji kwarantanny:
-
- pracownicy jednostek pomocy społecznej,
- pozostali pracownicy (zmiany w przepisach ustawy COVID-19).
Przeniesienie do innej pracy na czas epidemii i skutki płacowe.
Dodatkowe wynagrodzenie roczne („trzynastki”) – uprawnienie i sposób ustalania.
Zasady wynagradzania za nadgodziny dla pracowników samorządowych.
Sesja pytań i odpowiedzi.
Program szkolenia jest orientacyjny i może ulec zmianie.
Czas omówienia poszczególnych punktów programu zależny jest od liczby osób biorących udział w szkoleniu.
Lokalizacja
Lokalizacja
Szkolenie będzie przeprowadzone za pomocą platformy do szkoleń online/konferencji. Szkolenie online realizowane jest na żywo w wyznaczonym dniu i godzinach.
Koszt
Koszt udziału w szkoleniu online:
- 399 zł (dot. zgłoszeń i rezerwacji dokonanych do 04-12-2020)
- 499 zł (dot. zgłoszeń i rezerwacji dokonanych po 04-12-2020)
Wykonawca nie jest płatnikiem VAT
Koszt udziału w szkoleniu online obejmuje:
- certyfikat (wer. elektroniczna)
- materiały szkoleniowe (wer. elektroniczna)
formularz

wszystkie dane

zgłoszenie


