

Poniedzialek


Cel
Celem szkolenia zapoznanie z regulacjami dotyczącymi wynagrodzeń pracowników JST, zaprezentowanie projektów najnowszych zmian przepisów w tym zakresie, w tym unormowań realizacji pracy zdalnej oraz nowych zwolnień i urlopów dla pracowników i ich skutków dla wynagradzania.
Czas trwania
Typ szkolenia
Online
Szkolenie prowadzone w czasie rzeczywistym (na żywo) za pomocą platformy online.
Metodyka
- dyskusja
- kazusy
- prezentacja
- wykład
Grupa docelowa
Szkolenie przeznaczone jest dla pracowników kadr i płac jednostek samorządu terytorialnego oraz jednostek organizacyjnych samorządów takich jak: urzędy, biura, jednostki pomocy społecznej, administracje.
Prowadzący
Prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
więcejProgram
Dzień 1
05.12.2022 (Poniedzialek)
Źródła prawa pracy w zakresie wynagradzania dotyczące pracowników administracji samorządowej:
-
- zakres obowiązywania przepisów kodeksowych,
- przepisy szczególne – ustawa o pracownikach samorządowych i rozporządzenie ws. wynagradzania pracowników samorządowych,
- przepisy zakładowe w jednostkach – regulaminy wynagradzania,
- ustalanie płac pracowników zajmujących stanowiska kierownicze w samorządzie i w jednostkach samorządowych.
Pojęcie wynagrodzenia i podstawowe składniki płacy pracowniczej:
-
- wynagrodzenie zasadnicze,
- obligatoryjne dodatki płacowe: stażowy i funkcyjny,
- dodatki fakultatywne: specjalny i inne dodatki,
- premie i nagrody.
Wynagrodzenie i ekwiwalent urlopowy – sposób ustalania.
Świadczenia pieniężne ze stosunku pracy: nagrody jubileuszowe i odprawy:
-
- sposób ustalania, zastosowanie przepisów o ekwiwalencie urlopowym,
- ustalanie okresów zatrudnienia dla potrzeb wymiaru nagród i odpraw.
Dodatkowe wynagrodzenie roczne („trzynastki”) – uprawnienie i sposób ustalania:
-
- osoby uprawnione,
- warunki wypłaty, okres przepracowany,
- terminy wypłat.
Zasady wynagradzania za nadgodziny dla pracowników samorządowych:
-
- należności z tytułu nadgodzin dla pracowników i ich ograniczenia,
- nadgodziny osób zarządzających i kierowników komórek organizacyjnych.
Praca zdalna – aktualne przepisy w zakresie zwolnień od pracy z powodu choroby lub kwarantanny.
Planowane zmiany przepisów – praca zdalna i jej wpływ na wynagrodzenia:
-
- wynagradzanie za pracę zdalną,
- obowiązkowe świadczenia z tytułu pracy zdalnej: ryczałty i ekwiwalenty,
- okazjonalna praca zdalna – zakres świadczeń.
Planowane zmiany przepisów – nowe urlopy i zwolnienia od pracy, świadczenia z tych tytułów:
-
- zwolnienia z przyczyn osobistych i wynagradzanie,
- urlopy opiekuńcze.
Sesja pytań i odpowiedzi.
Program szkolenia jest orientacyjny i może ulec zmianie.
Czas omówienia poszczególnych punktów programu zależny jest od liczby osób biorących udział w szkoleniu.
Lokalizacja
Lokalizacja
Szkolenie będzie przeprowadzone za pomocą platformy do szkoleń online/konferencji. Szkolenie online realizowane jest na żywo w wyznaczonym dniu i godzinach.
Koszt
Koszt udziału w szkoleniu online:
- 499 zł (dot. zgłoszeń i rezerwacji dokonanych do 30-11-2022)
- 599 zł (dot. zgłoszeń i rezerwacji dokonanych po 30-11-2022)
Wykonawca nie jest płatnikiem VAT
Koszt udziału w szkoleniu online obejmuje:
- certyfikat (wer. elektroniczna)
- materiały szkoleniowe (wer. elektroniczna)