24.03.2022

Czwartek

Online
od 499 PLN
Cel

Celem szkolenia jest zapoznanie się uczestników z zasadami profesjonalnego zarządzania szkoleniami z wykorzystaniem ścieżek karier jako podstawy konstrukcji projektów rozwojowych opartych o standardy on-line
w przedmiotowym temacie w sektorze publicznym.

Oprócz szczegółowego omówienia sposobów badania potrzeb szkoleniowych, budowy planów szkoleń, konstrukcji i realizacji IPRZ oraz oceny efektywności szkoleń przedstawione zostaną techniki efektywnego wykorzystania wniosków rozwojowych w procedurze budowy ścieżek karier w czasach pandemii koronawirusa. Dodatkowo poruszony zostanie aspekt zarządzania szkoleniami w kontekście innych narzędzi ZZL ze szczególnym uwypukleniem szkoleń on-line oraz Indywidualnej Ścieżki Kariery Zawodowej.

Ważne! Aby w pełni oddać charakter szkolenia stacjonarnego (na sali) zalecamy, aby uczestnicy posiadali aktywną kamerę i mikrofon podczas szkolenia.

string(6) "online"
Czas trwania
od 9:00 do 15:00 (w tym przerwy)
Typ szkolenia

Online

Szkolenie prowadzone w czasie rzeczywistym (na żywo) za pomocą platformy online.

Metodyka
  • burza mózgów
  • case studies
  • ćwiczenia grupowe
  • ćwiczenia indywidualne
  • dyskusja
  • prezentacja
  • techniki multimedialne
Grupa docelowa

Szkolenie przeznaczone dla osób z działów szkoleń oraz osób tworzących Indywidualne Programy Rozwoju Zawodowego w sektorze publicznym.

Prowadzący
Agnieszka Pilińska-Kępowicz

Wysokiej klasy trener i konsultant. Psycholog z doświadczeniem menadżerskim. Rekomendowana przez instytucje rządowe (m.in. „Najlepszy trener w służbie cywilnej 2003 r.”), samorządowe i wymiaru sprawiedliwości.

więcej
Pobierz informacje o szkoleniu
Pobierz informacje o szkoleniu

Program

Dzień 1

24.03.2022 (Czwartek)

Zarządzanie szkoleniami jako podstawa polityki szkoleniowej:

    • zasady tworzenia polityki szkoleniowej,
    • analiza oraz rozpoznawanie potrzeb szkoleniowych (zasady, techniki, metody, narzędzia),
    • Cele strategiczne i poszczególnych komórek organizacyjnych,
    • analiza indywidualnych potrzeb szkoleniowych w oparciu o metodę luki kompetencyjnej,
    • sporządzanie i realizacja Rocznego Planu Szkoleń,
    • budżet szkoleniowy a Roczny Plan Szkoleń,
    • ocena realizacji Rocznego Planu Szkoleń,
    • ocena przebiegu i efektywności szkoleń (zasady, techniki i narzędzia),
    • plan oceny realizacji szkoleń,
    • wpływ szkoleń na postawione cele w organizacji,
    • ocena szkoleń według D. Kirkpatrica.

Indywidualny Program rozwoju Zawodowego – jako narzędzie zarządzania zasobami ludzkimi:

    • podstawowe definicje związane z IPRZ,
    • cele tworzenia IPRZ,
    • zasady tworzenia IPRZ,
    • miejsce IPRZ w strategii ZZL.

Standardy zarządzania zasobami ludzkimi w sektorze publicznym z uwzględnieniem pandemii koronawirusa:

    • wymogi związane z IPRZ,
    • polityka szkoleniowa a IPRZ,
    • organizacja szkoleń on-line.

Metodyka tworzenia IPRZ i wykorzystanie go w polityce szkoleniowej:

    • arkusze do tworzenia IPRZ,
    • cykl powstawania IPRZ,
    • zadania bezpośredniego przełożonego w zakresie tworzenia IPRZ,
    • korzyści z tworzenia IPRZ,
    • sposoby wykorzystania IPRZ w programach rozwojowych,
    • zarządzanie talentami.

Rozmowy rozwojowe on-line:

    • techniki przeprowadzania rozmów rozwojowych,
    • sposoby przeprowadzania rozmów rozwojowych,
    • rozmowa rozwojowa w administracji publicznej on-line,
    • sytuacje trudne podczas rozmów rozwojowych,
    • najczęściej popełniane błędy.

Sesja pytań i odpowiedzi.

Program szkolenia jest orientacyjny i może ulec zmianie. 
Czas omówienia poszczególnych punktów programu zależny jest od liczby osób biorących udział w szkoleniu.

Lokalizacja

Lokalizacja

Szkolenie będzie przeprowadzone za pomocą platformy do szkoleń online/konferencji. Szkolenie online realizowane jest na żywo w wyznaczonym dniu i godzinach.

Koszt

Koszt udziału w szkoleniu online:
  • 499 zł (dot. zgłoszeń i rezerwacji dokonanych do 21-03-2022)
  • 599 zł (dot. zgłoszeń i rezerwacji dokonanych po 21-03-2022)

Wykonawca nie jest płatnikiem VAT

Koszt udziału w szkoleniu online obejmuje:
  • certyfikat (wer. elektroniczna)
  • materiały szkoleniowe (wer. elektroniczna)
Wypełnij
formularz
Sprawdź
wszystkie dane
Wyślij
zgłoszenie
Dostaniesz mejla potwierdzającego
Możesz wydrukować potwierdzenie

Informacje ogólne

Zarządzanie szkoleniami w czasach pandemii w sektorze publicznym

Online, 24.03.2022

  • Administracja publiczna.
  • Korpus służby cywilnej.
  • Jednostki samorządu terytorialnego.
  • Wymiar sprawiedliwości.
  • Placówki naukowe.
  • Instytucje kultury.
  • Wojsko Polskie.
  • Jednostki oświatowe.
  • Jednostki budżetowe.
  • Stowarzyszenia i fundacje.
  • Służba zdrowia.
  • Zakłady budżetowe.
  • Firmy prywatne (jednoosobowe działalności gospodarcze, spółki cywilne, spółki z o.o., spółki akcyjne, spółki komandytowe).
  • Spółki samorządowe.
  • Spółki Skarbu Państwa.
  • Osoby prywatne.

Dane do FV nabywcy

/

Czy nabywca ma być również odbiorcą?

Dane do FV odbiorcy

/

Dane osoby kontaktowej/zgłaszającej

Czy osoba zgłaszająca uczestniczy w szkoleniu?

Rozliczenie kosztów udziału

  • Liczba osób: 0
  • Koszt udziału w szkoleniu wszystkich zgłoszonych osób:
  • Stawka VAT: Sprzedawca zwolniony przedmiotowo z podatku od towaru i usług [dostawca towarów lub świadczeń usługi zwolniony na podstawie art. 113 ust. 1 (albo ust. 9) ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (Dz. U. z 2017 r. poz. 1221, 2491, z 2018 r. poz. 62, 86. z późn. zm.)]
  • Całkowity koszt udziału w szkoleniu: 0

Uwagi