Piątek
Cel
Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z zasadami profesjonalnego planowania, wdrażania i monitorowania systemu zarządzania talentami w administracji publicznej.
Ważne! Aby w pełni oddać charakter szkolenia stacjonarnego (na sali) zalecamy, aby uczestnicy posiadali aktywną kamerę i mikrofon podczas szkolenia.
Czas trwania
Typ szkolenia
Online
Szkolenie prowadzone w czasie rzeczywistym (na żywo) za pomocą platformy online.
Metodyka
- ćwiczenia indywidualne
- dyskusja
- prezentacja
- wykład
Grupa docelowa
Pracownicy działów HR i inni pracownicy odpowiedzialni za wprowadzenie systemu zarządzania talentami w organizacji z uwzględnieniem specyfiki służby cywilnej i administracji samorządowej.
Prowadzący
Wysokiej klasy trener i konsultant. Psycholog z doświadczeniem menadżerskim. Rekomendowana przez instytucje rządowe (m.in. „Najlepszy trener w służbie cywilnej 2003 r.”), samorządowe i wymiaru sprawiedliwości.
więcejPobierz informacje o szkoleniu
Polecamy również
| 29.06.2023 | Vademecum kadry zarządzającej i kierowniczej – zarządzanie zespołem | Online | Agnieszka Pilińska-Kępowicz | Rekrutacja w toku |
|
28.12.2023 29.12.2023 |
Efektywne przywództwo w zarządzaniu zasobami ludzkimi | Online | Agnieszka Pilińska-Kępowicz | Rekrutacja w toku |
| 29.12.2023 | Zarządzanie zespołem rozproszonym, wirtualnym – rola lidera | Online | Agnieszka Pilińska-Kępowicz | Rekrutacja w toku |
| 29.12.2023 | Zarządzanie personelem w trybie pracy zdalnej i nadzoru nad pracownikami w trybie pracy online | Online | Dorota Szcześniak-Kosiorek | Rekrutacja w toku |
Program
Dzień 1
29.12.2023 (Piątek)
Założenia teoretyczne systemu zarządzania talentami:
-
- definicja talentu,
- strategia zarządzania talentami,
- przykładowe procesy zarządzania talentami,
- audyt zarządzania talentami.
Planowanie sukcesji Urzędu:
-
- identyfikacja kluczowych ról,
- metody, techniki i sposoby planowania sukcesji.
Zapotrzebowanie na talenty:
-
- co jest talentem dla organizacji,
- jakie talenty organizacja posiada,
- baza i pula talentów.
Pozyskiwanie talentów:
-
- kryteria najlepszego pracodawcy (publicznego),
- strategie rekrutacji,
- metody doboru talentów,
- profile kompetencji talentów.
Ocena potencjału talentów:
-
- ocena talentów,
- ocena kompetencyjna,
- ocena na podstawie osiągnięć,
- prognozowanie ścieżki kariery.
Rozwój talentów:
-
- plan rozwojowy,
- program rozwoju talentów,
- co niszczy talent,
- rozmowy rozwojowe,
- IPRZ dla talentów – podstawowe różnice,
- IPRZ dla zwykłych pracowników.
Etapy wdrożeniowe dla administracji publicznej:
-
- zadania zespołów roboczych,
- harmonogram wdrożeniowy,
- rola kierownictwa Urzędu.
Sesja pytań i odpowiedzi.
Agenda jest orientacyjna i może ulec zmianie.
Czas omówienia poszczególnych punktów programu zależny jest od liczby osób biorących udział w szkoleniu.
Lokalizacja
Lokalizacja
Szkolenie będzie przeprowadzone za pomocą platformy do szkoleń online/konferencji. Szkolenie online realizowane jest na żywo w wyznaczonym dniu i godzinach.
Koszt
Koszt udziału w szkoleniu online:
- 499 zł (dot. zgłoszeń i rezerwacji dokonanych do 26-12-2023)
- 599 zł (dot. zgłoszeń i rezerwacji dokonanych po 26-12-2023)
Wykonawca nie jest płatnikiem VAT
Koszt udziału w szkoleniu online obejmuje:
- certyfikat (wer. elektroniczna)
- materiały szkoleniowe (wer. elektroniczna)
formularz
wszystkie dane
zgłoszenie
