26.02.2024 (Poniedzialek)

Świadczenia chorobowe: wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne:

• • wynagrodzenie za czas choroby,
  • okresy wypłaty, wysokość, okres wyczekiwania na prawo do zasiłku chorobowego/wynagrodzenia chorobowego,
  • przypadki, w których świadczenia chorobowe nie przysługują,
  • kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich,
  • wysokość świadczeń chorobowych,
  • okres zasiłkowy i zasady jego liczenia,
  • zasady ubiegania się i przyznawania świadczenia rehabilitacyjnego, okres przez który świadczenie przysługuje, wysokość świadczenia, podstawa wymiaru świadczenia, zasady jej waloryzacji,
  • dokumentowanie uprawnień do świadczeń chorobowych.

Zasiłek macierzyński:

• • za okres urlopu „podstawowego” z tytułu urodzenia dziecka oraz z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie,
  • za okres urlopu rodzicielskiego:
    • wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u swojego pracodawcy – sposoby obliczania okresu wydłużenia urlopu
    • możliwość skracania urlopu rodzicielskiego i dzielenia się tym urlopem z drugim z rodziców,
    • przypadki, w których matka dziecka może przerwać pobieranie zasiłku macierzyńskiego
    • zasiłek dla ojca w razie śmierci ubezpieczonej/nieubezpieczonej matki dziecka lub porzucenia przez nią dziecka
    • zasiłek dla ojca, gdy matka dziecka ubezpieczona/nieubezpieczona jest niezdolna do samodzielnej egzystencji
    • wysokość zasiłku macierzyńskiego,
    • zasiłek macierzyński za okres, gdy dziecko lub matka jest w szpitalu
    • zasiłek dla ojca dziecka, gdy nieubezpieczona matka dziecka podejmie pracę
    • podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego,
  • wydłużenie urlopu rodzicielskiego (nowe wymiary, nieprzenoszalny urlop dla każdego rodzica, dopuszczalność elektronicznego wniosku o urlop, zmiana zasad wykorzystywania urlopu, inne warunki łączenia urlopu z pracą),
  • nowa wysokość zasiłków i obowiązki płatników związane z wypłatą,
  • skrócenie okresu na wykorzystania urlopu ojcowskiego,
  • nowe rozporządzenie dokumentacyjne – treść  wniosków składanych przez ubezpieczonych,
  • zmiany w ustalaniu podstaw wymiaru i wysokości zasiłków,
  • zasiłek za okres urlopu ojcowskiego.

Zasiłki opiekuńcze:

• • zasiłek opiekuńczy na ogólnych zasadach,
  • prawo/brak prawa, okres wypłaty, wysokość, dokumentowanie prawa do zasiłku opiekuńczego,
  • dodatkowy zasiłek opiekuńczy:
    • ustalanie prawa i okoliczności uprawniających do dodatkowego zasiłku opiekuńczego,
    • zasady i tryb przyznawania dodatkowego zasiłku opiekuńczego.

Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń:

• • jakie są zasady uwzględniania w podstawie wymiaru składników za okresy miesięczne, kwartalne, półroczne, roczne lub inne – biorąc pod uwagę sytuację, w której pracownik nie pozostawał w zatrudnieniu przez pełny uwzględniany okres?
  • jak się uwzględniania w podstawie wymiaru zasiłku składniki wynagrodzenia w sytuacji, gdy składnik przysługuje ale nie został wypłacony, gdy został wypłacony zaliczkowo, gdy został uwzględniony za okres poprzedni, a pracodawca podjął decyzję o niewypłacaniu tego składnika?
  • jakie są zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku po zmianie wymiaru czasu pracy z uwzględnieniem przeliczania składników za okresy dłuższe niż jeden miesiąc?
  • jak się uwzględnia w podstawie wymiaru zasiłków składników wynagrodzenie przysługujące do określonego terminu i składników, których wypłaty zaprzestano?
  • jakie jest wpływ czasowego zawieszenia wypłaty składnika na podstawę wymiaru zasiłku?
  • jakie jest wpływ zamiany składnika wynagrodzenia na inny na podstawę wymiaru zasiłku (np. zamiana składnika miesięcznego na roczny, rocznego na kwartalny itp.?
  • jak się uwzględnia w podstawie wymiaru zasiłku wynagrodzenie wypłaconego na kilku listach płac w miesiącu, w którym doszło do przekroczenia rocznej podstawy wymiaru składek ZUS?
  • jakie są zasady uzupełniania wynagrodzenia stałego i zmiennego? Jakie są składniki podlegające uzupełnieniu i przyjmowane w kwocie faktycznie wypłaconej? Co oznacza pojęcie „premia pomniejszana proporcjonalnie”?
  • jak powinno nastąpić uzupełnianie wynagrodzenia za miesiąc, w którym nastąpiło przekroczenie rocznej podstawy wymiaru składek?
  • jak się uwzględnia w podstawie wymiaru zasiłku przychody z umowy zlecenia albo z umowy o dzieło zawartej z własnym pracownikiem
  • jaka jest minimalna podstawa wymiaru zasiłku, z uwzględnieniem sytuacji, gdy pracownik otrzymuje składnik wypłacany za okres absencji chorobowej?
  • jak skorygować raporty gdy zostało wypłacone wynagrodzenie chorobowe zamiast zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego?
  • jak postąpić gdy płatnik popełnił błąd przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku?

Podstawa wymiaru zasiłków zleceniobiorców:

• • kiedy podstawa wymiaru ulega uzupełnieniu.

Sesja pytań i odpowiedzi.