25.02.2026 (Środa)

Zmiany dotyczące zwolnień lekarskich:

• • nowe przesłanki utraty prawa do zasiłku chorobowego za cały okres zwolnienia,
  • jakie czynności dnia codziennego będzie mógł wykonywać ubezpieczony,
  • czynności incydentalne,
  • możliwość pracy w trakcie zwolnienia,
  • dopuszczalna aktywność w trakcie zwolnienia,
  • kontrola pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim – prawa i obowiązki płatnika składek, uprawnienia ZUS-u,
  • zwrot nienależnie wypłaconego zasiłku.

Świadczenia chorobowe: wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne:

• • wynagrodzenie za czas choroby,
  • okresy wypłaty, wysokość, okres wyczekiwania na prawo do zasiłku chorobowego/wynagrodzenia chorobowego,
  • przypadki, w których świadczenia chorobowe nie przysługują,
  • kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich – planowane zmiany,
  • wysokość świadczeń chorobowych,
  • okres zasiłkowy i zasady jego ustalania,
  • zasady ubiegania się i przyznawania świadczenia rehabilitacyjnego, okres przez który świadczenie przysługuje, wysokość świadczenia, podstawa wymiaru świadczenia, zasady jej waloryzacji,
  • dokumentowanie uprawnień do świadczeń chorobowych.

Zasiłek macierzyński:

• • za okres uzupełniającego urlopu macierzyńskiego dla rodziców wcześniaków,
  • za okres urlopu „podstawowego” z tytułu urodzenia dziecka oraz z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie,
  • za okres urlopu rodzicielskiego,
  • wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u swojego pracodawcy – sposoby obliczania okresu wydłużenia urlopu,
  • możliwość skracania urlopu rodzicielskiego i dzielenia się tym urlopem z drugim z rodziców,
  • przypadki, w których matka dziecka może przerwać pobieranie zasiłku macierzyńskiego,
  • zasiłek dla ojca w razie śmierci ubezpieczonej/nieubezpieczonej matki dziecka lub porzucenia przez nią dziecka,
  • wysokość zasiłku macierzyńskiego,
  • zasiłek macierzyński za okres, gdy dziecko lub matka jest w szpitalu,
  • zasiłek dla ojca dziecka, gdy nieubezpieczona matka dziecka podejmie pracę,
  • podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego,
  • wydłużenie urlopu rodzicielskiego (nowe wymiary, nieprzenoszalny urlop dla każdego rodzica, dopuszczalność elektronicznego wniosku o urlop, zmiana zasad wykorzystywania urlopu, inne warunki łączenia urlopu z pracą)
  • skrócenie okresu na wykorzystania urlopu ojcowskiego,
  • rozporządzenie dokumentacyjne – treść wniosków składanych przez ubezpieczonych,
  • zasiłek za okres urlopu ojcowskiego.

Zasiłki opiekuńcze:

• • zasiłek opiekuńczy na ogólnych zasadach,
  • prawo/brak prawa, okres wypłaty, wysokość,
  • dokumentowanie prawa do zasiłku opiekuńczego,
  • dodatkowy zasiłek opiekuńczy,
  • ustalanie prawa i okoliczności uprawniających do dodatkowego zasiłku opiekuńczego,
  • zasady i tryb przyznawania dodatkowego zasiłku opiekuńczego.

Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń:

• • najniższa podstawa wymiaru zasiłku,
  • składniki wliczane i nie wliczane do podstawy wymiaru zasiłków,
  • zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków (składniki wynagrodzenia stanowiące podstawę wymiaru zasiłków) – analiza przypadków,
  • przychody uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków (premie miesięczne, kwartalne, „13”, nagrody uznaniowe)
  • zmiana etatu, a podstawa wymiaru zasiłku,
  • podstawa wymiaru zasiłku chorobowego, gdy niezdolność do pracy powstała w pierwszym miesiącu zatrudnienia,
  • podstawa wymiaru zasiłku chorobowego po długiej nieobecności w pracy (powrót z urlopu wychowawczego i choroba od 1 dnia po powrocie)
  • składniki przysługujące do określonego terminu, zmiana przepisów płacowych, a podstawa wymiaru zasiłków – analiza przypadków,
  • przychody z umów cywilnoprawnych w podstawie wymiaru zasiłków,
  • podstawa wymiaru zasiłku po podwyżce wynagrodzenia, zmianie etatu,
  • kiedy składniki wynagrodzenia przyjmowane do podstawy wymiaru zasiłków należy uzupełnić, a kiedy przyjąć w kwocie faktycznie wypłaconej,
  • uzupełnianie podstawy w miesiącu urlopu wypoczynkowego i innej usprawiedliwionej nieobecności,
  • wynagrodzenie z tytułu siły wyższej –uzupełnianie,
  • choroba pracownika podczas urlopu z tytułu siły wyższej,
  • choroba pracownika podczas urlopu opiekuńczego,
  • postępowanie płatnika w przypadku popełnienia błędu w nalizaniu zasiłków (nadpłata/ niedopłata zasiłku) – analiza przypadków,
  • korekta rozliczeń z ZUS,
  • rozliczenie z US,
  • rozliczenie z pracownikiem,
  • korekta rozliczeń, gdy pracownik otrzymał wynagrodzenie za czas choroby a niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy.

Sesja pytań i odpowiedzi.