Termin szkolenia gwarantowany
22.02.2024

Czwartek

Online
od 599 PLN
Cel

Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z licznymi zmianami przepisów Kodeksu pracy jakie weszły w życie ostatnim czasie.

string(6) "online"
Czas trwania
od 9:00 do 14:00 (w tym przerwy)
Typ szkolenia

Online

Szkolenie prowadzone w czasie rzeczywistym (na żywo) za pomocą platformy online.

Metodyka
  • dyskusja
  • techniki multimedialne
  • wykład
Grupa docelowa

Szkolenie skierowane jest do kadry zarządzającej, pracowników działów kadr/HR, osób zajmujących się przygotowywaniem zmian prawa wewnątrzzakładowego, jak też do biur księgowo – kadrowych.

Prowadzący
Paweł Ziółkowski

Prawnik, trener, publicysta, konsultant. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe w zakresie tematyki prawnej.

więcej
Pobierz informacje o szkoleniu
Pobierz informacje o szkoleniu

Program

Dzień 1

22.02.2024 (Czwartek)

Praca zdalna:

    • wprowadzenie pracy zdalnej,
    • określanie zasad pracy zdalnej,
    • rodzaje pracy zdalnej,
    • miejsce wykonywania pracy zdalnej,
    • obowiązki pracodawcy,
    • procedury związane z pracą zdalną,
    • kontrola pracy zdalnej.

Kontrola trzeźwości:

    • konsekwencje spożywania alkoholu w miejscu pracy lub przyjścia do pracy w stanie nietrzeźwości,
    • zasady badania trzeźwości,
    • alkomat i badanie krwi,
    • konsekwencje badania,
    • badanie na obecność innych substancji,
    • badanie osób nie będących pracownikami.

Dokumentacja pracownicza:

    • RODO a prawo pracy,
    • dane zbierane od kandydatów na pracowników i pracowników,
    • omówienie akt osobowych prawników,
    • dokumentacja pomocnicza,
    • zasady prowadzenia dokumentacji pracowniczej.

Podróże szkoleniowe a podróże służbowe:

    • definicja podróży służbowej,
    • czy wyjazd na szkolenie jest delegacją?
    • świadczenia dla podróżujących pracowników (diety i zwroty kosztów),
    • rozliczanie świadczeń,
    • zwolnienia od PIT i ZUS,
    • czas pracy podczas delegacji i szkolenia.

Umowa o pracę:

    • zmiany w umowach na okres próbny,
    • zakres umowy o pracę,
    • informacje dla pracowników,
    • zasady rozwiązywania umów na czas oznaczony.

Nowe prawa i obowiązki:

    • korzystanie z uprawnień,
    • zakaz zakazu dorabiania,
    • wniosek o zmianę umowy,
    • szkolenia pracownicze.

Urlop opiekuńczy – nowe uprawnienie pracownicze:

    • na czy polega urlop opiekuńczy?
    • kiedy można skorzystać z urlopu opiekuńczego,
    • wymiar urlopu opiekuńczego,
    • czy urlop opiekuńczy jest odpłatny?

Dodatkowe dni wolne od pracy:

    • kiedy można skorzystać z nowego zwolnienia,
    • wymiar zwolnienia i zasady korzystania,
    • odpłatność,
    • termin i forma złożenia wniosku.

Urlop rodzicielski na nowych zasadach:

    • jaki jest nowy wymiar urlopu rodzicielskiego?
    • prawo do wyłącznej części urlopu rodzicielskiego,
    • forma i termin składania wniosku,
    • dzielenie urlopu na części,
    • zasady korzystania z urlopu rodzicielskiego,
    • rezygnacja z urlopu rodzicielskiego,
    • łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą u dotychczasowego pracodawcy,
    • rodzice adopcyjni.

Urlop ojcowski na nowych zasadach:

    • zasady korzystania,
    • termin korzystania z urlopu,
    • wymiar urlopu.

Ochrona trwałości zatrudnienia z tytułu pełnienia funkcji rodzicielskich – nowe uprawnienia pracowników:

    • nowe zasady ochrony przed zwolnieniem,
    • kiedy nie obowiązuje ochrona,
    • dopuszczenie do pracy po zakończeniu urlopów rodzicielskich.

Elastyczna organizacja czasu pracy:

    • definicja elastycznej organizacji pracy,
    • kiedy można złożyć wniosek o elastyczną organizację czasu pracy?
    • treść i forma wniosku.

Potencjalne zmiany w prawie pracy:

    • przejęcie wypłaty zasiłków przez zus,
    • likwidacja zbiegów tytułów ubezpieczeniowych,
    • skrócenie czasu pracy.

Sesja pytań i odpowiedzi. 

Program szkolenia jest orientacyjny i może ulec zmianie. 
Czas omówienia poszczególnych punktów programu zależny jest od liczby osób biorących udział w szkoleniu.

Lokalizacja

Lokalizacja

Szkolenie będzie przeprowadzone za pomocą platformy do szkoleń online/konferencji. Szkolenie online realizowane jest na żywo w wyznaczonym dniu i godzinach.

Koszt

Koszt udziału w szkoleniu online:
  • 499 zł (dot. zgłoszeń i rezerwacji dokonanych do 19-02-2024)
  • 599 zł (dot. zgłoszeń i rezerwacji dokonanych po 19-02-2024)

Wykonawca nie jest płatnikiem VAT

Koszt udziału w szkoleniu online obejmuje:
  • certyfikat (wer. elektroniczna)
  • materiały szkoleniowe (wer. elektroniczna)

Szkolenie zostało zrealizowane lub jest nieaktywne

Zachęcamy do zapoznania się z aktualną ofertą:

www.goldentraining.pl/szkolenia-otwarte