Termin szkolenia gwarantowany
30.04.2020

Czwartek

10:00-13:00
Internet
od PLN
Cel

Tarcza antywirusowa w sposób znaczący wpływa na kwestie związane z zatrudnieniem – obowiązkami i uprawnieniami pracodawcy oraz pracownika. Na szkoleniu uzyskają Państwo informacje jakie zmiany ustawa ta wprowadziła w prawie pracy.

Metodyka
  • dyskusja
  • kazusy
  • szkolenie online (na żywo)
  • wykład
  • wymiana doświadczeń
Grupa docelowa

Do udziału w szkoleniu zapraszamy osoby zajmujące się polityką kadrową, pracowników działów kadr, osoby zarządzające oraz wszystkich zainteresowanych powyższą tematyką szkolenia.

Prowadzący
Marek Rotkiewicz

Prawnik specjalizujący się w prawie pracy. Absolwent Studiów Podyplomowych na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Szczecińskiego.

więcej
Pobierz informacje o szkoleniu
Pobierz informacje o szkoleniu

Dzień 1

30.04.2020 (Czwartek)

Obniżenie wymiaru czasu pracy i wynagrodzenia:

    • który pracodawca może zastosować przepisy zawarte w ustawie o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw pojęcie spadku obrotów gospodarczych (KoronawirusU),
    • zakres możliwego obniżenia wymiaru czasu pracy
    • porozumienie z organizacją związkową lub przedstawicielami pracowników – zawarcie, minimalna treść,
    • brak konieczności zmian indywidualnych umów o pracę,
    • dofinansowanie wynagrodzenia po obniżeniu wymiaru czasu pracy.

Uprawnienia szczególne odnośnie czasu pracy dla części pracodawców:

    • katalog pracodawców objętych możliwościami szczególnymi,
    • zmiany systemu lub rozkładu czasu pracy pracowników w sposób niezbędny dla zapewnienia ciągłości funkcjonowania przedsiębiorstwa lub stacji,
    • rezygnacja z limitów pracy nadliczbowej,
    • zobowiązanie do pełnienia dyżuru bez ograniczeń czasowych,
    • narzucenie realizowania prawa do odpoczynku w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę,
    • wyłączenie prawa do urlopu wypoczynkowego i innych urlopów,
    • konieczność zapewnienia zakwaterowani i wyżywienia pracownikom.

Ograniczenie nieprzerwanego odpoczynku dobowego i tygodniowego oraz zawarcie porozumienia o wprowadzeniu systemu równoważnego czasu pracy:

    • pracodawcy uprawnieni – spadek obrotów gospodarczych, brak zaległości publicznych, wyjątki od wymogu braku zaległości,
    • maksymalne ograniczenie odpoczynków,
    • równoważenie skróconych odpoczynków,
    • system równoważny i przedłużony okres rozliczeniowy,
    • porozumienie odnośnie systemu równoważnego i przedłużonego okresu rozliczeniowego,
    • obowiązek przekazania kopii porozumienia PIP.

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy:

    • kiedy przysługuje,
    • nowość – zasiłek w związku z zamknięciem szkoły, ośrodka rewalidacyjno-wychowawczego, ośrodka wsparcia, warsztatu terapii zajęciowej lub innej placówki pobytu dziennego, do którego uczęszcza dorosła osoba niepełnosprawna,
    • okres pobierania.

Badania profilaktyczne:

    • zachowanie ważności orzeczeń lekarskich wydannych w ramach wstępnych, okresowych i kontrolnych badań Art. 31m. Orzeczenia lekarskie wydane w ramach wstępnych, okresowych i kontrolnych badań lekarskich
    • zawieszenie obowiązków w zakresie badań okresowych i zobowiązanie do podjęcie zawieszonych obowiązków,
    • możliwość wykonania badań wstępnych lub kontrolnych przez innego lekarza niż lekarz medycyny prac.

Zatrudnianie młodocianych.

Wniosek o przyznanie świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy, o wypłatę ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych świadczeń na dofinansowanie wynagrodzenia pracowników objętych przestojem ekonomicznym:

    • zakres pracodawców objętych możliwością uzyskania dofinansowania,
    • wymogi, jakie musi spełniać pracodawca, pojęcie spadku obrotów gospodarczych,
    • przestój ekonomiczny,
    • dofinansowanie dotyczące wynagrodzeń pracowników, zleceniobiorców, wysokość dofinansowania,
    • porozumienie dotyczące warunków wykonywania pracy w okresie przestoju ekonomicznego.

Ważność orzeczeń o niepełnosprawności.

Świadczenie postojowe dla przedsiębiorców i zleceniobiorców:

    • osoby uprawnione,
    • wyłączenie prawa do świadczenia,
    • wysokość świadczenia,
    • wniosek o świadczenie,
    • powtarzalność świadczenia.

Częściowe dofinansowanie wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców:

    • warunki dla uzyskania,
    • wysokość dofinansowania,
    • wniosek o dofinansowanie,
    • obowiązek utrzymania w zatrudnieniu pracowników.

Dofinansowanie dla samozatrudnionych:

    • przesłanki uzyskania,
    • wysokość i okres dofinansowania,
    • wniosek.

Sesja pytań i odpowiedzi.

Lokalizacja

Szkolenie będzie przeprowadzone za pomocą platformy do szkoleń online/konferencji. Szkolenie online realizowane jest na żywo w wyznaczonym dniu i godzinach.

Koszt udziału w szkoleniu na sali obejmuje:
  • materiały szkoleniowe (wer. elektroniczna)
  • certyfikat (wer. elektroniczna)
	string(5) "after"
	string(10) "27-04-2020"
	NULL
Wypełnij
formularz
Sprawdź
wszystkie dane
Wyślij
zgłoszenie
Dostaniesz mejla potwierdzającego
Możesz wydrukować potwierdzenie

Informacje ogólne

Zmiany w prawie pracy wprowadzone tarczą antykryzysową – przedstawienie najważniejszych uregulowań (szkolenie online)

Internet, 30.04.2020

  • Administracja publiczna.
  • Korpus służby cywilnej.
  • Jednostki samorządu terytorialnego.
  • Wymiar sprawiedliwości.
  • Placówki naukowe.
  • Instytucje kultury.
  • Wojsko Polskie.
  • Jednostki oświatowe.
  • Jednostki budżetowe.
  • Stowarzyszenia i fundacje.
  • Służba zdrowia.
  • Zakłady budżetowe.
  • Firmy prywatne (jednoosobowe działalności gospodarcze, spółki cywilne, spółki z o.o., spółki akcyjne, spółki komandytowe).
  • Spółki samorządowe.
  • Spółki Skarbu Państwa.
  • Osoby prywatne.

Dane do FV nabywcy

/

Czy nabywca ma być również odbiorcą?

Dane do FV odbiorcy

/

Dane osoby kontaktowej/zgłaszającej

Czy osoba zgłaszająca uczestniczy w szkoleniu?

Rozliczenie kosztów udziału

  • Koszt szkolenia: 249,00
  • Stawka VAT: Sprzedawca zwolniony przedmiotowo z podatku od towaru i usług [dostawca towarów lub świadczeń usługi zwolniony na podstawie art. 113 ust. 1 (albo ust. 9) ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (Dz. U. z 2017 r. poz. 1221, 2491, z 2018 r. poz. 62, 86. z późn. zm.)]
  • Koszt szkolenia: 249,00
  • Ilość osób: 0
  • Całkowity koszt udziału w szkoleniu: 0

Uwagi