Jim Kirkpatrick opowiedział w kilku słowach o uwspółcześnionym modelu The New World Kirkpatrick Model, bazującym na tradycyjnym modelu stworzonym przez jego ojca. Model ten został stworzony aby jeszcze efektywniej korzystać ze szkoleń i dzięki nim ulepszać wyniki. Nowy model lepiej sprawdza się w biznesie. Jim opowiada też o książce, w której podkreśla jak ważne jest globalne spojrzenie na proces szkolenia a nie traktowanie szkolenia jako jednorazowe wydarzenie. Takie podejście pozwoli właściwie przełożyć szkolenie na lepsze wyniki w pracy i efekty biznesowe. Kirkpatrick na koniec zachęca też wszystkich aby cieszyli się sukcesami a wraz z motywacją i odpowiednim podejściem efekty będą coraz lepsze. Należy się otwierać na nowe sposoby pracy i patrzeć na rezultaty swojej pracy.
Wyzwania HR-planowanie zmiany i ocena efektów szkoleń część II
