27.02.2025 (Czwartek)

Podstawowe przepisy prawne dotyczące zarządzania dokumentacją w jednostce:

• • przepisy archiwalne,
  • przepisy regulujące postępowanie z dokumentacją pracowniczą,
  • wytyczne Naczelnej Dyrekcji Archiwów Państwowych.

Miejsce dokumentacji pracowniczej w obiegu dokumentów w jednostce:

• • system kancelaryjny,
  • dokumentacja aktowa, tworząca i nie tworząca akt sprawy – znak sprawy, teczka rzeczowa, teczka podmiotu/przedmiotu sprawy, teczka zbiorcza,
  • jednolity Rzeczowy Wykaz Akt i ujęcie w nim zmian sposobu postępowania z dokumentacja pracowniczą po 1 stycznia 2019 r.
  • prowadzenie akt osobowych i pozostałej dokumentacji pracowniczej,
    • pojęcie dokumentacji pracowniczej i jego implikacje,
    • zasady prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej po 1 stycznia 2019 r.,
    • obowiązki w zakresie ochrony danych osobowych kandydatów do pracy i pracowników

Kwalifikacja archiwalna dokumentacji pracowniczej:

• • dokumentacja pracownicza jako dokumentacja niearchiwalna – B10 czy B50?
  • dokumentacja pracownicza jako materiały archiwalne – kiedy?
  • kryteria zmian okresów przechowywania dokumentacji i sposobu ich obliczania.

Akta osobowe – papierowe, czy elektroniczne, zawartość.

Dokumentacja w sprawach związanych ze stosunkiem pracy – zbiorcza, czy indywidualna?

Archiwizacja dokumentacji pracowniczej.

• • przechowywanie dokumentacji osobowej w komórkach organizacyjnych,
  • przekazywanie dokumentacji pracowniczej do archiwum zakładowego:
    • porządkowanie wewnętrzne jednostek aktowych,
    • opisywanie teczek – specyfika dokumentacji pracowniczej,
    • sporządzanie ewidencji.

Organizacja, lokal i zadania archiwum zakładowego.

Archiwizacja dokumentów elektronicznych (w systemie teleinformatycznym i na informatycznych nośnikach danych).

Przechowywanie i zabezpieczanie dokumentacji zgromadzonej w archiwum zakładowym oraz prowadzenie jej ewidencji.

Przekwalifikowanie dokumentacji zastanej w podmiocie.

Udostępnianie dokumentacji przechowywanej w archiwum zakładowym.

Brakowanie dokumentacji (papierowej i elektronicznej) po upływie obowiązujących okresów jej przechowywania – szczególne wymogi w zakresie brakowania dokumentacji pracowniczej.

Dokumentacja pracownicza a ochrona danych osobowych.

Sesja pytań i odpowiedzi.